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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 门店店长

罗森便利店8小时双休 ¥4~5K/月 南岸区-茶园新区 经验不限 今天

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天坤人力

罗森便利店8小时双休

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 不限
  • 门店店长
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 100人

五险一金 周末双休 提供餐补 住房补贴 专业培训 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
重庆罗森便利店(全职)

招聘岗位:正式店员、储备干部。

要求:1.男女不限,23-40岁。

2.大专及以上(不要实习生,应届生,有便利店经验可高中,无纹身。

3.能长期做,接受夜班,接受门店分配和调动

上班时间:5天8小时早班:07:00-16:00

中班:13:00-22:00

夜班:22:00-07:00

(接受夜班),一周休息两天(轮休)

工资待遇:店员:底薪2100+绩效750+餐补150总计3000元;

领班:底薪2100+绩效1050+餐补150总计3300元。夜班补贴30元/晚➕加班(超过167/H部分,2100基数1.5倍,节假日3倍),综合工资3400-3700元

入职后当月...

药店店长 ¥6~12K/月 13薪 南岸区-茶园新区 经验≥6年 本月

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益百大药房

药店店长

  • ¥6~12K/月 13薪
  • 南岸区-茶园新区
  • 6年及以上
  • 门店店长
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险

岗位职责:
岗位职责:

一、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

二、 做好门店各个部门的分工管理工作;

三、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

三、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

四、掌握门店各种设备的维护保养知识;

五、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

六、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

七、负责对员工的培训教育。

任职要求:

一、医药学专业、持有执业药师资格证,5年以上药店店长工作经验。

二、具有严谨的工作作风,敬业精神和团队合作精神。

三、必须具备踏实肯干、责任心强、工作态度积极...

茶园海尔-店长助理 ¥5~10K/月 (2.5-4K/月) 南岸区-茶园新区 经验≥1年 前天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-4K/月

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重庆沃克

茶园海尔-店长助理

  • (底薪:2.5-4K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 导购/营业员
  • 家居/家具/家电
  • 高中
  • 38以下
  • 2人

年底双薪 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会 工龄工资 补充医疗保险

岗位职责:
1、高中以上学历;1年以上卖场销售工作经验;

2、有相关管理工作经验者优先;有建材、家居、家电卖场销售经验者优先;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

4、年龄23-40岁,身体健康。

淘系运营店长(成人用品和湿巾洗脸巾行业) ¥6~8K/月 南岸区-茶园新区 经验不限 今天

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海洁消毒卫生用品

淘系运营店长(成人用品和湿巾洗脸巾行业)

  • ¥6~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 不限
  • 国内电商运营
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 30以下
  • 2人

五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 周末双休 8小时工作制

岗位职责:
岗位职责:

1、店铺运营策略制定:负责制定店铺的运营策略,包括销售目标、促销活动、推广计划等,以实现销售增长和业绩目标。                                                                                            2、店铺商品管理:负责商品的上架、下架、定价、库存管理等,确保商品信息准确完整,库存充足,并根据销售情况进行调整。                                                                          3、店铺推广与营销:策划和执行店...

山庄店长 ¥8~10K/月 南岸区-茶园新区 经验≥5年 今天

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德庄实业

山庄店长

  • ¥8~10K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 5年及以上
  • 餐饮店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 生育补贴 生日礼金 免费班车

岗位职责:
1、全面负责山庄的经营治理,领导员工完成酒店的各项规划目标;

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制山庄的预算和决算,严格掌握经营本钱和各种费用开支;

3、依据市场变化和进展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效掌握;

4、全面负责安全治理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

5、负责做好山庄的客户开发,抓好重要客人的接待工作塑造良好的内、外部形象:

6、完成公司交办的其他工作。

要求

1.熟悉江湖菜、火锅,串串等店面经营;

2.至少有5年以上管理经验;

连锁药房店长 ¥4~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 今天

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真心善美药房连锁

连锁药房店长

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 药店店长
  • 医药经销
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

五险 绩效奖金 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会 工龄工资 上半天休半天

岗位职责:
工作职责:


1、负责门店团队建设


2、负责门店经营管理工作


3、监督商品的要货、上货、补货、进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理工作


4、负责门店人员管理和激励


5、负责处理门店顾客投诉


职位要求:


1、医学相关专业大专以上学历(条件优秀者可以放宽)


2、3年以上相关药房管理工作经验


3、工作负责、踏实、积极、身体健康;销售管理能力强

餐厅主管/经理 ¥5~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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重庆森山投资有限公司

餐厅主管/经理

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 试用期买五险 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务;

2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;

3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;

4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况;

5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;

6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人,妥善处理客人投诉,搞好对客关系;

7、检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备;

8、做好餐厅安全和防火工作。

任职要求:

年龄22-40岁,熟悉餐厅运营管理,了解餐厅各项工作流程,3年以上星级酒店或高端餐饮会所同岗位管理工作经验;善于处理...

(茶园)储备店长8K-15K ¥8~15K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 今天

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梦莎美业

(茶园)储备店长8K-15K

  • ¥8~15K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 美容店长
  • 美容/美发/美体
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 1人

五险 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 年底分红

岗位职责:
一、岗位要求

1.形象好、气质佳,学习能力强,年龄25-40岁之间;

2.2年以上美业连锁门店、综合门店管理经验;

3.具备一定的客户管理能力,熟悉美业店务各项流程;

4.有较清晰的逻辑思维能力和沟通能力;

二、岗位职责

1.带领门店团队完成各项业绩指标;

2.做好顾客档案管理和分析,制定及落实客情维护方案;

3.协助店经理做好人员管理和带教培养;

4.做好店内各项数据分析和前后台维护工作;

三、薪酬福利

1.无责底薪+高额业绩提成+绩效奖金,综合薪资8000-1.5W,上不封顶;

2.福利:提供宿舍、带薪年假、节假日礼品、生日福利、五险、定期团建、提供专业全面的技能培训以及管理能力培训;

药房店长/执业药师(茶园重医附二院旁) ¥5~8K/月 (3-4K/月) 南岸区-茶园新区 经验≥2年 昨天

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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专诚健康科技

药房店长/执业药师(茶园重医附二院旁)

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 药店营业员
  • 医药经销
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 试用期买五险 生日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责:
(一)任职要求

1、23-40岁,身体健康;

2、执业药师,中专以上学历,有两年以上店长经验;

3、品行端正,诚实守信;

4、有积极的工作态度,工作勤奋认真,责任心强,能做好自己的本职工作;

5、待客热情,有较强的服务意识,服从领导指挥,具有团队精神。

(二)岗位职责:

1、负责药店的经营管理;

2、监督店内的商品进货验收、商品陈列、质量管理等有关作业;

3、执行总部下达的商品价格变动、促销计划与促销活动;

4、掌握门店销售动态,及时向总部提出建议;

5、解决药店事务纠纷,处理好突发事故;

6、店内职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。

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