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云创惠金（重庆）信息科技有限公... | | 软件

企业孵化经理 ￥8~20K/月 (2.2-4.4K/月) 江北区-五里店 经验≥1年 本月

月薪：￥8~20K/月（底薪+提成）
底薪：2.2-4.4K/月

投递职位 查看详情

云创惠金（重庆）信息科技有限公...

企业孵化经理

  • （底薪：2.2-4.4K/月+提成） ￥8~20K/月
  • 江北区-五里店
  • 1年及以上
  • 投融资主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1主要职责：帮企业解决困难问题，找到公司需要发展或发展资金周转情况！

2岗位要求：有做过企业孵化的优先，之前有一定客户量或者了解孵化板块的，自己拥有谈判能力和应变能力

3上班时间：9:00到18:00 周末双休

4:能力强者可加合伙人！

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重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

行政人力经理 ￥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天

投递职位 查看详情

重庆宏广机电工程

行政人力经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

包工作餐 提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

招聘主管/经理 ￥6~8.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 本月

投递职位 查看详情

重庆宏广机电工程

招聘主管/经理

  • ￥6~8.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

朝九晚五 五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各部门的人员招聘需求，组织制定招聘计划并实施； 

3、组织拟定招聘实施行动方案，并参与实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、至少5年以上专职招聘工作经验；

3、具有自己的人力资源人脉平台；

4、具备较强的沟通协调能力，企图心、进取...

人力资源主管/经理（工业企业优先） ￥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

投递职位 查看详情

重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理（工业企业优先）

  • ￥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝九晚五 五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

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典名科技 101-500人 | 民营 | IT服务/系统集成

ka大客户经理（企业数字化） ￥10~15K/月 (8-15K/月) 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 07:45

月薪：￥10~15K/月（底薪+提成）
底薪：8-15K/月

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典名科技

ka大客户经理（企业数字化）

  • （底薪：8-15K/月+提成） ￥10~15K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 3年及以上
  • 大客户经理
  • IT服务/系统集成
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责新老公司专属钉钉、TB、宜搭、圆资产等平台产品和公司行业解决方案销售，与客户建立信任关系，维护跟进好客户服务；

2、通过多种方式拓展新客户，收集、梳理、引导、跟进

客户需求，分析客户需求痛点，为客户提供有效的解决方案，并促成长期友好合作；

3、负责跟客户的商务沟通、销售合同的签订、款项回收并跟踪项目实施过程，完成公司要求的业绩目标。

岗位要求：

1、本科及以上学历，SaaS软件行业3年以上从业经验，能独立完成客户需求销售方案，个人业绩优秀；

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

3、优秀的沟通能力，较强的语...

销售主管 ￥8~15K/月 (5-8K/月) 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 07:21

月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：5-8K/月

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典名科技

销售主管

  • （底薪：5-8K/月+提成） ￥8~15K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 3年及以上
  • 销售部经理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 专业培训 节日礼金

岗位职责：
岗位职责

1、负责团队的搭建、管理、提升等工作；

2、负责目标制定、分解、达成工作；

3、对云计算有一定了解，能快速学习了解产品，进而帮助团队成员提升业务水平；

4、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

5、协助销售总监进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

6、成上级领导安排的其他工作。

补充说明：

1、3年以上销售管工作经验；

2、丰富的销售团队(电销、网销、面销结合)搭建和管理实战经验；

3、有云计算/大数据/物联网/互联网等IT行业从业经验优先；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；

ka大客户经理（阿里云） ￥6~10K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 今天

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典名科技

ka大客户经理（阿里云）

  • ￥6~10K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 大客户经理
  • IT服务/系统集成
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 专业培训 节日礼金

岗位职责：
岗位职责

1、熟悉软件行业、公有云产品等相关知识；

2、开拓新的行业大客户，并维持良好的合作关系；

3、业内市场的调研及分析，制定销售政策；

4、对销售情况把控，协调资源以达成销售目标的顺利完成；

5、渠道拓展规划及实施，管理政策制定及考核；

任职要求：

1、了解云产品及软件产品相关行业运作模式，有相关行业客户资源；

2、具备项目规划及管理能力，有良好的沟通及公关能力，能承受较强的工作压力；

3、有传统企业销售经验，有一定的人脉资源、行业资源及客户资源优先；

4、从事相关行业3年以上行业大客户销售工作经验，有新产品开拓经验者优先；

5、年龄25-35岁之间

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汇博招聘 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网

销售经理 ￥11~15K/月 (8-10K/月) 江北区-观音桥 经验≥3年 本周

月薪：￥11~15K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月

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汇博招聘

销售经理

  • （底薪：8-10K/月+提成） ￥11~15K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 销售部经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 排班轮休 朝九晚六 五险 带薪年假 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1、负责对团队进行有效的管理，完成团队目标；

2、负责团队招聘、培训、考核、过程管控、激励等；

3、负责市场信息收集并及时反馈，提出建设性的建议；

补充说明：

1、相关工作经验3年以上，大专以上学历，热爱互联网行业，热爱招聘行业；

2、有较强的执行力、谈判签约能力、应变及突发情况处理能力（对企业销售）；

3、较强的招商和市场开拓能力、落地执行能力，善于沟通，有能力带领团队；

4、思维活跃，对产品开发和销售策略有整体的认识；

5、有销售团队管理、招聘行业工作经验者优先；

6、对网络招聘行业及灵活用工有良好的认识。

企业运营主管 ￥8~12K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 今天

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汇博招聘

企业运营主管

  • ￥8~12K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 运营主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 排班轮休 朝九晚六 五险 带薪年假 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1、采用各种运营手段或者方式 ，达成活跃职位数总量每年按照比例增长，核心职位每年增长；

2、负责活动运营统筹管理（如HR活动，  招聘会活动、异业联合活动），保证活动有序按质完成并达成目标，同时建立完善活动运营的管理体系；

3、统筹职位代运营管理 ，并建立，优化并促进其职位代运营管理 体系落地执行达到活跃职位数目标以及核心职位数目标；

4、充分执行私域的私域执行，完成HR群体的私域运营工作；

5、负责竞品的监控和监测完成企业用户数分析、职位数分析，价格策略等，并为我们公司的企业运营经营措施意见；

6、根据企业HR的需求点，负责内容供应链（资料、课程等）的建设，负责积分体...

企业运营专员 ￥5~8K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

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汇博招聘

企业运营专员

  • ￥5~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 活动运营
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：


1、收集调研用户需求，并以此为依据完成沙龙讲座的策划；


2、围绕产品和品牌宣传，通过活动开展完成各项运营指标，为销售提供商机线索等；


3、完成沙龙活动开展前方案撰写与文案输出；


4、负责合作讲师的招募选拔工作；


5、负责沙龙活动场地开发；


6、负责活动现场的会务服务；


7、协助私域运营专员对私域客户的日常维护和运营工作；


8、完成月度、季度、年度数据汇报和日常运维工作。


任职要求：


1、大专以上学历，专业不限；


2、互联网运营以及市场营销经验1年以上，有过活动策划执行经验优先；


3、较好的沟通协调能力以及文字撰...

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星耀天月茶馆 101-500人 | 民营 | 餐饮

企业大客户渠道拓展经理 ￥7~12K/月 (4-6K/月) 江北区-寸滩 经验不限 昨天

月薪：￥7~12K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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星耀天月茶馆

企业大客户渠道拓展经理

  • （底薪：4-6K/月+提成） ￥7~12K/月
  • 江北区-寸滩
  • 不限（可接受应届生）
  • 大客户经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险

岗位职责：
一，工作内容:

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘jian职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可jian职，jian职接受培训，配发节日福利。

jian职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，...

驰源企业 101-500人 | 民营 | 其他专业服务

企业部主管 ￥15~30K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥3年 本月

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驰源企业

企业部主管

  • ￥15~30K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 销售部经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 带薪年假 年底双薪 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：


1、根据公司业务及发展需求带领团队伙伴进行B端客户开发，完成团队业绩任务；


2、负责电话联系客户并沟通客户具体需求，必要时需要面拜进行商务谈判，促成交易；


3、负责建立部门团队梯度建设和人员培养，包括团队人员培训、优化等，确保团队人员专业度及高效性，提高销售业绩、销售团队工作积极性。


4、定期向上级领导汇报销售情况，完成上级安排的任务。


任职要求：


1、大专及以上学历，管理或市场营销相关专业优先；


2、2年以上同岗管理工作经验，个人业绩突出；


3、对建筑行业知识、政策熟悉了解，擅长销售技能，有自己的培训体系；


4、擅长团队管理、...

企业咨询顾问 ￥8~15K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥1年 本月

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驰源企业

企业咨询顾问

  • ￥8~15K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 电话销售
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 带薪年假 年底双薪 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责：
如何成长：

1、入职培训及时丰富，含项目行业知识、销售技巧和客户分类等；

2、良好的培训体系带你融入团队陪访谈单,还有团队负责人和HR关注你的状态；

3、团队有定期组织分享学习，从工作中沉淀，互帮互助。

职位特点:

1、我们的工作强度不轻松，但是氛围很轻松，你可以和一群聪明、皮实、要性年轻一起ENJOY工作；

2、各种关怀福利:日常聚会，团建活动等 ；

3、一家有爱有责任有担当的公司，欢迎你的到来。


薪资待遇：


1、客户来源由公司分配+客户主动咨询+由自己独立开发，公司薪资按正常状态与流程，正常年薪：不低于10万，上限不封顶；


2、专业的建筑咨询服务，全方位的岗...

企业顾问 ￥8~15K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥1年 本月

投递职位 查看详情

驰源企业

企业顾问

  • ￥8~15K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 电话销售
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 带薪年假 年底双薪 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责：
职位描述

工作时间：朝九晚六，周末双休！

我们坚信一次正确的选择胜过百次盲目的努力


我们为你提供的是这些

1、【丰厚薪资】

轻松工作——8000以上(含新伙伴);

稍微努力——10000以上(化妆品、包包，漂亮的小哥哥小姐姐一样不少!)

逼点自己——13000以上（年薪15W+）；

2、【各类奖金】：开单奖奖励、新人奖、进步奖、黄金奖、铂金奖、钻石奖、服务之星奖、合作共赢奖.....你想到的奖项我们一个不少，没想到奖项我们更是只多不少；

3、【快速晋升】：企业咨询顾问→企业咨询储备主管→咨询主管→咨询总监；

4、【从不加班】：公司不鼓励更不强制加班，每晚6点一到准时打卡...

渝富商汇（重庆）信息科技有限公... | | 互联网/移动互联网

企业规划师 ￥10~20K/月 (3-5K/月) 江北区-江北城 经验≥1年 本月

月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

投递职位 查看详情

渝富商汇（重庆）信息科技有限公...

企业规划师

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥10~20K/月
  • 江北区-江北城
  • 1年及以上
  • 投融资主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容:

我们主要为科技型，贸易型企业做陪伴式产业融资和孵化，从产业经营和资本经营两个维度，为企业提供成长价值服务，需要根据企业实际情况参与制定咨询孵化方案，陪伴客户将企业孵化方案落地，为客户创造价值！

岗位职责:

1、联系缺少现金流的企业主，协助他们贷款融资；

2、企业孵化，围绕企业做生命周期服务的，企业如何打造高质量现金流，如何保持持续盈利能力，如何让企业更值钱。

任职要求: 

1.有强烈的赚钱欲望，熟悉消费金融市场，助贷机构以及风险服务金融科技公司

2.丰富的客户资源

3.优秀的沟通能力，拥有一定的金融机构，企业孵化和资产管理公司渠道

工资:

年薪12-40万

感兴趣可以直接来跟老板...

鼎浩教育 50人以下 | 民营 | 建筑工程

企业部主管 ￥10~15K/月 (3.5-4K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 本月

月薪：￥10~15K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-4K/月

投递职位 查看详情

鼎浩教育

企业部主管

  • （底薪：3.5-4K/月+提成） ￥10~15K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 销售部经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司业务及发展需求带领团队伙伴进行公司客户开发，完成团队业绩任务；

2、负责电话联系客户并沟通客户具体需求，必要时需要面拜进行商务谈判，促成交易

3、负责建立部门团队梯度建设和人员培养，包括团队人员培训、优化等，确保团队人员专业度及高效性，提高销售业绩、销售团队工作积极性。

4、定期向上级领导汇报销售情况，完成上级安排的任务。

任职要求：（同行优先）

1、大专及以上学历，管理或市场营销相关专业优先；

2、2年以上同岗管理工作经验，个人业绩突出；

3、对建筑行业知识、政策熟悉了解，擅长销售技能，有自己的培训体系；

4、擅长团队管理、激励；

5、具备专业职业素养，热情、目标感。...

门易传媒 51-100人 | 民营 | 广告/公关/会展

企业运营部经理 ￥10~20K/月 13薪 渝中区-两路口 经验≥3年 本月

投递职位 查看详情

门易传媒

企业运营部经理

  • ￥10~20K/月 13薪
  • 渝中区-两路口
  • 3年及以上
  • 网站运营
  • 广告/公关/会展
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金 周末双休

岗位职责：
1、自行注册的客户在注册之日起后180天内首次出单个数。  自行注册的客户的注册数量



2、2023年9月至11月各月的招聘企业数和招聘需求人数


3、2021年9月至次年1月各月的重庆市的招聘企业数和招聘需求人数


4、2023年9月至11月各月的注册求职者数


5、2021年9月至次年的1月的注册求职者数

金宸建设 51-100人 | 民营 | 建筑工程

建筑企业市场部经理 ￥10~15K/月 南岸区-经开区 经验≥7年 本月

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金宸建设

建筑企业市场部经理

  • ￥10~15K/月
  • 南岸区-经开区
  • 7年及以上
  • 地产招投标
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责：
工作内容岗位职责:

1、负责业务范围内招投标市场信息收集、筛选、梳理及跟踪;

2、负责前期项目信息的收集及跟踪、组织业主考察等相关工作;

3、负责公司商务投标管理，包括投标策划、投标组织、投标过程跟踪及投标结果分析;

4、协助部门开展业务相关的商务的接洽、谈判、考察;

5、项目投资分析，编制开发项目的施工图预算，进行日常成本测算。

6、审核开发项目的竣工结算和审计，进行日常工程款支付审核、结算管理。

7、公司项目资质的办理及维护

8、具有政府部门、国企、央企、银行、中大型企事业单位等大客户资源，或有相关政企等背景;

9、形象气质佳，具备优秀的政府机关单位公关维护及拓展能力，懂商务礼仪和应酬能力...

行政，人事部主管 ￥4~5K/月 南岸区-经开区 经验≥5年 本月

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金宸建设

行政，人事部主管

  • ￥4~5K/月
  • 南岸区-经开区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 8点30至18点

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

成控预算部经理 ￥1~1.5K/月 南岸区-经开区 经验≥10年 本月

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金宸建设

成控预算部经理

  • ￥1~1.5K/月
  • 南岸区-经开区
  • 10年及以上
  • 预结算/造价
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 8点30至18点

岗位职责：
岗位职责：

1、负责制定制定本部门工作管理制度及流程；制定部门工作计划和工作目标，组织、落实、完成成本管理部部门职责范围的各项工作；

2、组织并参与新项目的投资测算；准确、全面地预测成本及确定目标成本；

3、负责确定标底编制原则，确定主体或大型工程的计费标准，组织并审查标底编制；

4、参与意向投标单位的调研和考察，并负责工程项目招投标工作，核定工程项目的招投标计划，审定施工招投标文件及竞标要求，拟定发标、评标、定标等相关事宜；

5、审核合同条款等，参与工程合同签订工作；

6、审核材料限价或分项工程限价的准确性；

7、负责工程资金审核；编制工程资金使用计划；审核工程款、工程签证、违约及索赔、联系...

社平科技 50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化

大区经理（高校、企业） ￥7~9K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 本月

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社平科技

大区经理（高校、企业）

  • ￥7~9K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上
  • 区域销售管理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 50以下
  • 2人

提供餐补 五险 专业培训 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责在区域内独立拓展高校及企业合作伙伴，完成商务谈判与合作方案制定（公司同事可辅助），完成产品推广落地全流程，并维护与合作伙伴的良好关系；

2、负责收集分析企业及高校所反馈需求及市场同类产品相关信息，并据此配合修订优化产品要素和方案；

3、负责做好所属销售专员团队的管理、激励、统计、总结、优化等系列工作，保证团队维持较高的实用性和拓展效率。

4、主要负责教学实训平台的推广销售（电工实训平台、工业机器人实训平台、PLC实训平台、物联网实训平台、自动化立体仓库实训平台等）

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上机械设备推广销售岗位经验；

2、熟知自动化机械设备行业业务运营和管理流...

咨询师（储备主管）（代招） ￥6~10K/月 九龙坡区-二郎 经验≥2年 本月

投递职位 查看详情

社平科技

咨询师（储备主管）（代招）

  • ￥6~10K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 2年及以上
  • 招生主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 高中
  • 年龄不限
  • 5人

包工作餐 五险 绩效奖金 免费班车 节日礼金 定期体检 专业培训 高温补贴

岗位职责：
岗位职责：

1、统筹负责各园区招生目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、与各园所招生负责人以及其他部门保持沟通，以便分析市场趋势和客户需求；

3、负责与招生有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划、执行及评估；

4、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；

5、领导安排的其他事宜。

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销专业优先；

2、熟悉教培行业，具有销售工作经验者优先；

3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际提高公司的经营绩效；

4、具有良好的沟通能力及良好的团队合作精神。

荣亿精密机械 101-500人 | 合资 | 机械/机电/重工 优质企业

品保主管 ￥5~8K/月 璧山区-青杠 经验≥3年 10:56

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荣亿精密机械

品保主管

  • ￥5~8K/月
  • 璧山区-青杠
  • 3年及以上
  • 质量经理/部长
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 通讯补助 生育补贴 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会

岗位职责：
工作内容:

负责每天督导各岗位人员培训、岗位调动、技能提升、品检进度、品质管控等相关事务；

及时处理回复客户反馈之异常状况，并做好相关改善追踪；

负责部门内部各检验小组之工作改善，以确保各检验工序正常、有序的进行；

负责每天对部门内部各检验小组之表单进行审查并签核；

负责与其他部门主管做好各工作协调改善之互动；

技能技巧:

    能熟练使用各种量测仪器，并能懂得运用品管圈、QC七大手法；

    能够熟悉现场各产品型号,看懂产品图纸，并熟悉产品之基本使用性能；

 能够第一时间处理各种突发事件的产生，对于客户处反映之异常问题能及时给予相应的处理回复；

 能合理安排部门内部各岗位人员工作之调度，...

恒大网络工程 1000人以上 | 民营 | 通信/网络设备

商客经理 ￥4~10K/月 (2.1-2.1K/月) 长寿区-其他 经验不限 12:05

月薪：￥4~10K/月（底薪+提成）
底薪：2.1-2.1K/月

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恒大网络工程

商客经理

  • （底薪：2.1-2.1K/月+提成） ￥4~10K/月
  • 长寿区-其他
  • 不限
  • 大客户经理
  • 通信/网络设备
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责：
基础薪资：基本工资＋计件提成，综合薪资上不封顶。

职责：负责服务中小企业客户服务，代理移动公司相关业务。

工作区域：长寿区城区及各乡镇

任职要求：

1，高中以上学历，男女不限，年龄20-45岁，身体健康，有事业心，能吃苦耐劳。

2，沟通表达能力强，富有亲和力，善于人际关系经营，具有良好的谈判和洞察力。

3，学习能力强，掌握市场营销知识，善于公关和上午谈判，具有良好的团队合作意识和自我理解能力。

4，大专及以上学历，五官端正，普通话流利且会重庆方言，主要在移动营业厅，面向社区等销售移动业务。

同晋业通讯技术 101-500人 | 民营 | 通信/网络设备

社区运营营销经理 ￥8~10K/月 (4-4K/月) 江北区-观音桥 经验不限 10:35

月薪：￥8~10K/月（底薪+提成）
底薪：4-4K/月

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同晋业通讯技术

社区运营营销经理

  • （底薪：4-4K/月+提成） ￥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限（可接受应届生）
  • 渠道专员
  • 通信/网络设备
  • 高中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 30人

五险 免费包住 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 品质员工宿舍 接受小白 接受应届生

岗位职责：
渠道业务员：晋升职位----片区经理

一经录用，免费提供住宿。

岗位职责：

1、在业务经理的引导下，负责渠道开发、网点建设及运营；

2、制定渠道销售策略、计划，以及量化销售目标；

3、负责搜集寻找(现有以及待开发的)渠道经销商客户资料，开发新的渠道、网点；

任职要求：

1、高中及以上学历，上手简单，接受小白，接受应届生；

2、有销售经验者佳；

3、具备良好的沟通能力和较强的团队精神。

作息时间：月休四天、弹性工作。

薪资说明：底薪+提成，每月30号发薪。

社保类型：五险

重庆博顺建筑工程咨询 50人以下 | 民营 | 装修装饰

团队管理主管 ￥7~14K/月 (4-8K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 11:35

月薪：￥7~14K/月（底薪+提成）
底薪：4-8K/月

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重庆博顺建筑工程咨询

团队管理主管

  • （底薪：4-8K/月+提成） ￥7~14K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 销售部经理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 零食下午茶 带薪年假

岗位职责：
职位描述：

1、业务的日常管理，做好日常团队内部专业知识培训及技能提升；

2、向客户提供专业保障规划与建议，完成团队业绩考核；

3、组织实施部门成员的辅导与培训，督导与考核等工作；

4、每日带领团队进行管理，培训，督导本部门团队，规范工作流程，明确其职责，建立与健全团队各项管理制度

任职资格：

1、熟悉公司管理制度，有1年及以上的销售经验，管理工作经验者优先；

2、有销售团队管理一年及以上，形象气质佳；

3、具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强

薪资待遇：

1、无责底薪4000+提成+五险；综合薪资1w以上；

2、享受年终奖...

启航电梯 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

工程部经理 ￥4~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥3年 10:40

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启航电梯

工程部经理

  • ￥4~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 3年及以上
  • 工程经理
  • 互联网/移动互联网
  • 初中
  • 45以下
  • 2人

五险 专业培训 绩效奖金 年度旅游 一年两次调薪机会 季度/年度奖金

岗位职责：
岗位职责：

一份耕耘，一份收获，如果你有激情，有兴趣，愿意在加装电梯行业努力做出一番业绩，与公司共进退，共同发展，共同进步，共创美好明天，公司大家庭，欢迎您的加入！

1、抓好质量控制点，保证整个工程项目的质量；

2、负责施工的现场组织、协调和管理，有效的进行进度控制和成本控制；

3、负责整个工程项目的技术管理工作；

4、及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题；

5、控制工程项目的各项成本，合理运用各项支出；

6、妥善处理好工程项目所设计的诸多方面关系；

7、监督检查工程项目部各项工作计划的执行情况；

任职资格：

1、能吃苦耐劳，有上进心，愿意学习；

2、初中及以上学历，建筑、工程或房...

林龙焊接 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

外贸主管 ￥10~20K/月 九龙坡区-华岩 经验≥5年 11:08

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林龙焊接

外贸主管

  • ￥10~20K/月
  • 九龙坡区-华岩
  • 5年及以上
  • 外贸主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 住房补贴 交通补助

岗位职责：
5年以上发电机行业外贸业务员经验，业绩优秀，待遇丰厚。
鸿跃商贸 51-100人 | 民营 | 家居/家具/家电

集成/智能化业务经理 ￥6.5~13K/月 江北区 经验≥1年 10:21

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鸿跃商贸

集成/智能化业务经理

  • ￥6.5~13K/月
  • 江北区
  • 1年及以上
  • 销售部经理
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

五险 包工作餐 通讯补助 交通补助 节日礼金 年度旅游 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：                                      

1、负责集成/智能化工程项目的跟进、促进项目签单、掌握项目进程、项目验收落地及回款工作。

2、擅长商务沟通谈判，有建立客情服务经验，信息分析和资源开发能力；

3、深入了解行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；

4、复盘过程和结果，梳理客户，完成每月KPI考核，达成公司年度销售目标。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，一年以上智能系统/集成行业工作经验优先；

2、具体商务谈判能力；

3、有丰富的营销知识，能够对市场发展趋势进行评估

4、能独立完成项目实施过程资料、独自带队完成项目...

集成/智能化销售经理 ￥6~12K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 10:19

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鸿跃商贸

集成/智能化销售经理

  • ￥6~12K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 销售部经理
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 年龄不限
  • 5人

五险 通讯补助 年度旅游 朝九晚六 交通补贴 年假

岗位职责：
岗位职责：                                      

1、负责公司集成系统的销售服务和客户咨询服务；

2、商务关系对接，维护客户关系；

3、查看现场，根据客户需求设计整体方案；

5、负责项目合同签订及项目进度后续事宜；

6、负责与项目各方的协调沟通工作；

7、协助完成项目的收款、验收、结算、竣工资料等。

8、公司或上级交付的其它工作任务。

有集成系统商务谈判工作经验、及综合能力较强者优先考虑

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，一年以上智能系统/集成行业工作经验优先；

2、具备商务谈判能力；

3、能独立完成项目实施过程资料、独自带队完成项目施工、协调、验收、...

商务专员/经理 ￥6~12K/月 (3.5-5K/月) 江北区-观音桥 经验≥1年 10:19

月薪：￥6~12K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-5K/月

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鸿跃商贸

商务专员/经理

  • （底薪：3.5-5K/月+提成） ￥6~12K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 商务专员
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 40以下
  • 5人

五险 通讯补助 节日礼金 年度旅游

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、管理客户关系，支持和维系渠道关系,完成销售任务； 

3、完成与客户的拓展、沟通、签约等工作； 

4、对客户提供专业的咨询；

5、完成公司的其他工作内容

补充说明：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 

2、有销售工作经验优先； 

3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力； 

4、热爱销售工作。

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领新新能源 101-500人 | 民营 | 环保

人力资源部经理 ￥18~20K/月 长寿区-八颗 经验≥5年 11:27

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领新新能源

人力资源部经理

  • ￥18~20K/月
  • 长寿区-八颗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 试用期买公积金 包工作餐 专业培训 带薪年假

岗位职责：
岗位职责： 

1、依据公司发展战略，制定并实施人力资源发展的各种规划，推动公司人力资源体系的落地执行，确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;

2、组织制定及完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施；

3、根据公司不同时期的发展变化,配合公司经理共同制订并完善公司各业务系统的组织结构、职位设置、发展规划、奖惩办法、激励措施等各项制度;

4、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；

5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议控制人力资源成本；

6、根据公司发展变化情况，提出公...

恒昌农具 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业

人事行政主管 ￥5~7K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 11:41

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恒昌农具

人事行政主管

  • ￥5~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

提供食堂 免费包住 五险 午餐补贴

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工保险的办理；

4、安全、环保等台账建立；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

人力资源主管/经理 ￥5~7K/月 江津区-珞璜 经验≥5年 08:49

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恒昌农具

人力资源主管/经理

  • ￥5~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 收费宿舍 午餐补贴

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上的学历，特别优秀者可放宽要求；

2、5年以上人力资源工作经验；

3、熟...

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