高薪督导
￥8~10K/月
(4-5K/月)
渝北区-回兴
经验≥1年
今天
月薪：￥8~10K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月
-
（底薪：4-5K/月+提成）
￥8~10K/月
- 渝北区-回兴
- 1年及以上（可接受应届生）
-
督导/巡店
-
服装/纺织
- 大专
- 35以下
-
专业不限
- 5人
五险
交通补助
通讯补助
生日礼金
零食下午茶
定期体检
工龄工资
带薪年假
岗位职责：
1、 有销售能力，对所管理的连锁店铺进行销售管理与人员管理。
2、 具有良好的沟通协作能力，恰当解决各种纠纷；
3、 熟悉店铺陈列及货品调配，能制定合理的促销方案，定期和不定期对店铺人员进行专业培训和指导；
4、 能完整执行运营中心的营销方案。
5、提供个人展现能力平台，待遇上不封顶。
6、 薪资待遇与业绩挂钩，提供施展才能空间。
补充说明：
1、长期稳定；
2、能承受较大的工作压力！
3、能适应不定期外出驻店发现和解决店铺时间问题。
4、人品正直，忠诚度高，亲和力强。
5、 准确收集竞品信息（包括:价格、营销方案、活动内容等）
服装督导
￥8~10K/月
渝北区-回兴
经验≥3年
本月
-
￥8~10K/月
- 渝北区-回兴
- 3年及以上（可接受应届生）
-
督导/巡店
-
服装/纺织
- 高中
- 38以下
-
专业不限
- 3人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
定期体检
定期团建
人才奖励奖
岗位职责：
1.根据公司和营销中心的任务目标，负责区域销售目标的分解与并组织、实施、达成。
2.组织实施营销中心的相关促销或宣传活动，消化库存和提高品牌市场占有率、知名度美誉度。
3.重点协抓终端员工的培训工作，与督导共同做好店长、导购的培训工作。
4.积极发掘和培养区域内优秀人才，增强储备力量。
5.定期和不定期到区域店铺巡店，认真做好各项指导工作。
6.协助店铺提高店铺品牌形象、布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧、导购服务水平，改进店铺的经营管理水平。
7.负责新店开业人、物、场、活动的筹办和跟进。
8.关注货品的畅滞销与库存相关情况，结合商品部人员，提出有针对性的改进建议。
9.收集...
服装陈列师+单双休
￥5~7K/月
渝北区-回兴
经验≥2年
今天
-
￥5~7K/月
- 渝北区-回兴
- 2年及以上
-
陈列设计
-
服装/纺织
- 高中
- 年龄不限
- 1人
五险
生日礼金
定期团建
带薪年假
年度旅游
一年两次调薪机会
定期体检
工龄工资
岗位职责：
工作内容：
一、配合主管完成每季橱窗设计及活动氛围设计
1、提据橱窗设计思路，合作完成橱窗效果图
2、 根据选定设计方案进行素材收集、样品物资、陈列装饰采购下单；
二、陈列培训
1、终端新店/重点店铺扶持工作（陈列培训实施，后续跟进）
2、终端店铺陈列检查、培训指导
三、课件开发
1、不定期的开发适用于店铺学习成长的课件
四、其他工作
1.、完成领导安排的其他工作
补充说明
一、经验要求：1年以上的女装陈列经验、有同类品牌相关经验的优先
急聘陈列师（服装）
￥4~7K/月
渝北区-回兴
经验≥1年
今天
-
￥4~7K/月
- 渝北区-回兴
- 1年及以上（可接受应届生）
-
陈列设计
-
服装/纺织
- 大专
- 35以下
-
服装与服饰设计学,美术学
- 1人
五险
带薪年假
节日礼金
定期体检
年度旅游
零食下午茶
定期团建
工龄工资
岗位职责：
岗位职责：
1. 陈列标准制定：根据品牌公司陈列标准，制作陈列手册以及月度陈列模板；
2. 陈列培训：季度陈列专训、日常陈列标准培训，跟进店铺陈列实施
3. 陈列标准执行监督、跟进：区域陈列标准的执行落实――巡店，并提出改进意见；
4. 新开店开业支持：新开店、整改店的开业规划和大店开业布置，重点店商品陈列规划；
5.日常巡店工作，了解掌握情况，协助督导改进店铺状况。
6. 负责上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 25岁以上，服装设计、服装陈列专业毕业，大专以上学历；
2. 具备1年以上品牌服饰陈列相关工作经验，对女装品牌零售行业有一定的认识；
3. 具备敏感的时尚触觉，对陈列搭配有...
回兴陈列师+朝九晚五
￥4~6K/月
渝北区-回兴
经验≥2年
今天
-
￥4~6K/月
- 渝北区-回兴
- 2年及以上
-
陈列设计
-
服装/纺织
- 不限
- 35以下
- 1人
五险
生日礼金
定期团建
带薪年假
年度旅游
一年两次调薪机会
定期体检
工龄工资
岗位职责：
工作内容：一、参与每季橱窗设计及活动氛围设计
1、提供有效的橱窗设计思路，完成橱窗效果图
2、 根据选定设计方案进行素材收集、样品物资、陈列装饰采购下单；
二、陈列培训
1、终端新店/重点店铺扶持工作（陈列培训实施，后续跟进）
2、终端店铺陈列检查、培训指导
三、课件开发
1、不定期的开发适用于店铺及部门共同学习成长的课件
四、其他工作
1.、完成领导安排的其他工作
职位要求：一、经验要求：女装陈列经验、有同类品牌相关经验的优先
二、其他要求：善于沟通、对色彩敏感、有创新思维、动手能力强
三、形象气质佳
女装陈列师+单双休
￥4~6K/月
渝北区-回兴
经验≥2年
今天
-
￥4~6K/月
- 渝北区-回兴
- 2年及以上
-
陈列设计
-
服装/纺织
- 不限
- 35以下
- 1人
五险
生日礼金
定期团建
带薪年假
年度旅游
一年两次调薪机会
定期体检
工龄工资
岗位职责：
岗位职责：
1. 陈列标准制定：根据品牌公司陈列标准，制作陈列手册以及月度陈列模板；
2. 陈列培训：季度陈列专训、日常陈列标准培训，跟进店铺陈列实施
3. 陈列标准执行监督、跟进：区域陈列标准的执行落实――巡店，并提出改进意见；
4. 新开店开业支持：新开店、整改店的开业规划和大店开业布置，重点店商品陈列规划；
5.日常巡店工作，了解掌握情况，协助督导改进店铺状况。
6. 负责上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 25岁以上，服装设计、服装陈列专业毕业，大专以上学历；
2. 具备1年以上品牌服饰陈列相关工作经验，对女装品牌零售行业有一定的认识；
3. 具备敏感的时尚触觉，对陈列搭配有...
服装搭配
￥3~4K/月
渝北区-回兴
经验不限
昨天
-
￥3~4K/月
- 渝北区-回兴
- 不限（可接受应届生）
-
服装/纺织设计
-
服装/纺织
- 不限
- 30以下
-
服装陈列与展示设计,服装与服饰设计学,工艺美术
- 2人
岗位职责：
岗位职责：
1. 陈列标准制定：根据品牌公司陈列标准，制作陈列手册以及月度陈列模板；
2. 陈列培训：季度陈列专训、日常陈列标准培训，跟进店铺陈列实施
3. 陈列标准执行监督、跟进：区域陈列标准的执行落实――巡店，并提出改进意见；
4. 新开店开业支持：新开店、整改店的开业规划和大店开业布置，重点店商品陈列规划；
5.日常巡店工作，了解掌握情况，协助督导改进店铺状况。
6. 负责上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 23岁以上，服装设计、服装陈列专业毕业，大专以上学历
2. 具备敏感的时尚触觉，对服装搭配有一定的见解；
3. 形象气质佳，具备较强的沟通表达能力，高效的执行力；
4. 掌...
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