岗位职责
职位描述1.完成客户公司招聘人员配置需求，确保岗位招聘的落实；2.发布招聘信息，筛选评估简历，按照招聘流程实施招聘工作，跟进面试结果并通知安排入职事宜；3.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议;4.定期做好人才跟踪沟通；5.配合团队和项目需要完成其他相关工作职位要求1.本科及以上学历，有过招聘或销售的实习经验；2.聪明、正直、勤奋、上进、爱学习、爱分享；3.阳光，热爱销售工作愿意投身互联网行业；4.普通话标准，表达逻辑强；5.同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。
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