人力资源主管:5.5K—...
¥5.5~8.5K/月
13薪
彭水县
经验≥3年
14:47
完善企业体系,相应独立负责人资六版块其中一项相关工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,年龄25-38岁;2、3年以上相关工作经验,文秘人力资源管理相关专业;3、熟练操作OFFICE办公软件,精通ppt制作;4、性格开朗阳光,喜欢变化和挑战;5、具备优秀的表达能力,良好的逻辑思维能力,务实高效。
-
¥5.5~8.5K/月 13薪
- 彭水县
- 3年及以上
-
人力资源主管/经理
-
服装/纺织
- 本科
- 38以下
- 4人
五险
免费包住
提供食堂
交通补助
通讯补助
生日礼金
年底双薪
节日礼金
岗位职责:
岗位职责:
1、参与公司招聘规划和人员编制预算;
2、负责拟定公司招聘方案;
3、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;
4、制订公司培训规划及制度、政策与流程;
5、负责培训工作具体实施及执行;
6、配合外训工作的开展,与相关培训机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结;
7、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;
8、绩效考核工作的组织与实施;
9、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;
10、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;
11、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案...