岗位职责：

1、负责校区招生工作，根据学校发展战略，制定月度、季度招生计划，带领团队完成业绩目标；

2、收集、统计、分析销售数据，挖掘有效顾客信息，提出销售改进方案；

3、组织对团队成员的岗前培训、在职培训，确保团队成员具备专业的招生知识、服务技能；

4、对部门业务范围内的投诉、纠纷及突发事件进行有效处理。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验；

2、热爱并熟悉教培行业，擅长团队管理、激励；

3、强烈的目标意识和工作责任感，对工作、对家长、对孩子负责。

上班时间：

早9晚6，午休2小时，公休周一，节假日调休

薪资待遇：

底薪4k+（优秀者可面谈），个人提...

岗位职责:

1、协助制定校区周/月度/季度市场及销售计划并落实执行;

2、组织校区周边市场宣传等;

3、负责校区周边推广渠道的开拓及部署管理;

4、带领销售团队通过电话等销售方式，完成招生任务;

5、负责处理销售过程中，客户的抱怨和投诉;

6、定期向校长提交市场及销售业务分析报告和下阶段工作计划;

7、制定有针对性的培训计划，提升团队成员的工作能力;

8、配合教学部进行相关的活动开展。

任职要求:

1、学历不限;

2、1年以上行业销售经验，2年以上的销售团队管理经验;

3、较强的销售技巧和营销意识，有出色的沟通能力和谈判技巧;

4、较强的团队建设能力和领导能力;

5、有教培行业销售经验者优先...

岗位职责：

1、 负责高校校企合作专业的渠道招生宣传工作。

2、 负责开拓和维护生源校关系，促进招生宣传；

3、 负责为学生提供报考专业、院校咨询；

4、 负责志愿填报指导和升学政策咨询；

5、   配合专升本部门同事开展相关工作。

岗位要求：

1、 大学本科以上学历，三年以上教育行业渠道招生经验，同行业经验丰富者可适当放宽学历要求；

2、 自驱力强，能独立开展工作；

3、 知识面广，表达能力优秀，热爱教育事业；

岗位要求：

1、协助校长全面管理校区，完成校区每月制定的招生目标；

2、积极配合校长上访接待、报名咨询、日常管理、异业联盟及市场渠道建设。

3、为校区招聘及培养一批优秀的市场团队，培养方向为公司储备人才。

4、组建高效的团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作。

5、优秀的资源管控能力，良好的沟通能力与沟通技巧；

6、负责部门销售目标的制定、任务分解，对部门销售计划的完成负责；

7、部门销售报表的汇总、分析，并提出改进方案

任职资格：

1、热爱教育，有亲和力、幽默感，沟通能力强，具有战略布局和发展眼光。

2、有团队合作和敬业精神，需要营销管理经验，抗压能力强、事业心强，有责任感。

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青衿生涯隶属于重庆惠风合创科技有限公司旗下子公司，是重庆永川第一批专业化、系统化的生涯规划咨询机构。经营范围包括高考志愿填报、多元升学、学业规划、学历提升、出国留学等业务。 因公司业务发展需要，现招教学顾问2名。一、工作内容1. 接待家长咨询2. 指导学生全面发展3. 办公室日常工作二、岗位要求1、 大学专科及以上学历；2、 有教育或销售类工作经验者优先；3、 积极上进，热情开朗，沟通能力强，会基本的办公软件。三、工资福利待遇1. 基本工资➕绩效考核➕五险+员工福利2. 寒*；3. 培训学习。四、工作地点 永川汇龙综合楼五、联系方式1. 王老师177724585802. 简历发送1224243...

负责青少年课外活动的招生、客户维护、助理。 环境好、包吃住。 要求品行端正、无不良嗜好、性格开朗、做事积极、服从工作安排、执行力强。

岗位职责：

1、负责接待到访家长，提供专业的一对一咨询，向客户推荐合适产品；

2、深入理解并认同产品体系及价值，并提升自己专业知识；

3、向学员和家长分析、讲解测评报告并安排相应的心理评估；

4、做好客勤关系，及时进行回访及信息反馈；

5、完成公司既定目标。

岗位要求：

1、大专及以上学历，，1-3年工作经验；

2、性格开朗、有亲和力、罗辑思维好，具备良好的沟通能力；

3、热爱教育行业，喜欢心理，喜欢销售工作；

4、积极主动，有上进心；

福利待遇：

1、综合收入高；

2、享受所有法定假日和带薪年假和福利假；

3、发展空间大并且有助于个人提升；

4、良好的工作环境和团队氛围；

全职兼职招聘

工作要求：

1.年龄 20-35岁之间，有电话招生咨询工作经验优先。

2.普通话标准，思维清晰，口齿表达清楚，做事踏实。

3.工作细致耐心，责任心强，具有团队合作精神。

4.服从安排，态度端正。

薪资待遇：

底薪3000+到访提成+其他奖金，综合工资6000上不封顶

工作时间:上午9：30-12:00    下午13:30-18:30

每天工作8小时制，月休4天（休周一）

岗位职责：

1、对公司ERP系统已登记意向咨询者进行跟踪回访，为咨询者提供全面、准确、有针对性的咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息，为其选择学校及专业提供参考；

2、对各渠道主动来访咨询者提供咨询，并做好相应的信息记录；

3、与合作单位的协调对接工作；

4、完成其他临时性工作。

任职资格：

1、18-35岁，大专及以上学历（优秀者可放宽学历和年龄要求）；

2、有咨询、销售等工作经验优先，可接收应届毕业生；

3、普通话标准、会说重庆话，口齿清晰、语言富有感染力；

4、有较高的热情，具备较强的学习能力和应变能力；

5、语言表达能力强、善于沟通交流，有团队合作精神；

6、熟悉office办公软件...

早9.30-中午12.00 下午13.30-下午18.30

不加班不加班，到点下班

周末大小休，节假日正常休息，五险，没有硬性电话量要求，工作弹性大。公司氛围轻松；阶梯式提点，不扣业绩。

薪酬待遇：

1.无责底薪3500（阶梯式底薪）+15%（阶梯式提点）+团队现金奖励

2.新员工入职，有专门的培训体系。

3.上岗即可分配师父1名带新人和工作手机1部及电脑1台，师父1对1帮带。

4.公司每月不定期组织团建。

5.公司每月不定期激励政策+员工聚餐+享受社保五险

岗位内容：

1.公司提供客户资源，数据来源稳定精准；转化率高，无需自己开发客户

通过电话微信方式进行介绍。

2.针对学员咨询信息，提供咨...

任职要求：

1、通过电话的方式邀约客户前来咨询，并通过面谈的方式促成签约成功；

2、开发政策类/自费类学员，做好客户维护；

3、定期了解同行信息，了解客户的关注点，为客户定制合理的方案；

4、负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。

岗位要求：

1、专科以上学历；

2、善于与人交流，口齿伶俐，表达清晰，气质优雅； 有较强的沟通及商务谈判能力；

3、最好具有C端销售经验或k12经验者。

相关福利：

1、薪资（无责任底薪3700+高额提成），综合收入7-9K；

2、朝九晚六，周末双休。

工作职责

1.负责各种渠道B端客户的开发与维护，完成公司设定的销售目标； 

2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品解决方案，为客户提供优质服务；

 3. 负责销售团队的组建、培训、考核与激励，提升团队整体销售能力； 

4. 收集并分析市场信息，制定并实施有效的市场开拓策略，拓展新市场和新客户； 

5. 定期向上级领导汇报工作，对销售情况、问题及建议进行反馈。

要求：

1、大专以上学历，市场营销、食品科学与工程等相关专业优先； 

2、5年以上调味品、预制菜、餐饮食材行业销售经验，有较丰富的餐饮渠道B端客户资源

3、具备较强的团队管理能力，能有效激励团队成员，提升团队绩效；

4、具备良好的沟通...

岗位福利：

每周休息一天，底薪3000-5000+提成+福利， 社保，商业保险，生日礼物，法定假带薪，带薪年假。按销售额提成，综合收入高达8000-12000，求贤若渴，多劳多得，求敢拼敢闯的勇士！

岗位职责：

1、联系邀约客户，解决客户装修疑问；

2、准确了解客户对房屋的装修意向并协助设计师面谈，负责客户资源的管理与跟踪服务。

3、负责开发新客户和客户维护。

任职要求：

1、有家装营销经验者优先。负责收集客户资源，与客户沟通了解客户需求，邀约见面洽谈，最好是有与家装营销相关的工作经历，有基本的家装营销常识，对装修比较熟悉。

2、有较强的责任心和耐心，性格开朗，有亲和力，工作积极认真。有较强的...

1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；

2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；

3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；

4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；

5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场关系；

7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；

8、 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

9、深入了解本行业，把握最新销售信息...

1、负责区域内客户开发与维护工作,完成公司下达的销售任务指标；

2、与客户建立良好的合作关系,为客户提供专业的产品解决方案及服务；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、对所管辖区域的市场进行调研分析,并定期提交市场调研报告；

5、配合上级制定本部门年度和月度工作计划,并对执行情况进行监督和管理；

6、负责辖区内各经销商的管理和业务培训指导；

7、收集行业信息和客户反馈,协助上级领导处理相关事务；

8、做好客户服务,保持客户关系的持久性,提升客户的满意度；

9、负责所辖区域的货款回收,回款率等各项工作；

10、协调公司内部资源,整合外部优质资源,达成销售目标。 

职位要求: 1...

岗位职责：  

2、负责团队业绩方面的数据追踪、营销方案的数据追踪、奖品下发等； 

3、负责部门各活动的激励费、培训费；营业部的激励方案费用预算；营业区各部门的各种会议的费用预算等； 

4、全年的目标与制定及完成； 

5、领导交待的其他事宜。 

任职要求： 

1、处理问题综合能力强，有较强的逻辑思维能力，有良好的沟通协作精神；

2、具有较强的责任心、抗压力和服务意识； 

3、对金融行业感兴趣，认同平安企业文化。 

4、有团队管理，有过金融经验优先考虑 

薪资待遇： 

面议

岗位职责:

1、负责管理销售团队，带领团队成员开发客户；

2、制订团队销售方案，完成销售目标

3、有效激励团队，为团队成员设置发展计划，并督促完成

任职要求:

有丰富的金融行业从业经验，具备强烈的责任心以及事业心，有带过团队经验的，团队构架不低于5人，能自带团队的优先，待遇从优，男女不限，年龄不限

福利待遇:

底薪4500+团队业绩提成+季度分红+月奖+五险+季度分红

上班时间: 9:00-18:00 周末双休，节假日休息

岗位要求：

5年以上房地产销售经理岗位经验

能亲自抓一线管理和客户谈判

良好的自我约束和激励能力

能面对残酷的市场现状不逃避切积极变化战术

强大的细节管控和执行力

热情积极向上

年龄27-35岁

项目情况：

要求驻外地，可集中时间回渝休息

距渝车程约3.5小时，可动车

项目纯住宅（高层、小高层、洋房），刚需为主

15万方，预计5月底开盘

提供住宿，转正五险

岗位职责：

内外场管理，约20人团队

甲方对接，数据报表及会议

招聘、培训、考核

待遇：

底薪8000-11000

提成万分之6起

转正五险

年度任务完成奖金

岗位职责

1.负责管理销售团队，对成员目标设定、业务分解，推动成员达成团队指标；

2.负责团队成员的技能辅导培训、辅导等;

3.负责团队成员的日常工作管理、业务督导追踪以及协助成员洽谈客户;

4.负责及时处理并有效解决团队中出现的客户疑难问题;

5.负责渠道客户和直客的开发；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.年龄27---37岁，本科及以上文凭，3年以上销售经验或2年以上销售管理经验

2.形象佳有亲和力，爱岗敬业，抗压力强，具团队管理工作经验，有良好的沟通协调能力及领导力;

3.具有销售团队管理经验优先；

4、有大客户销售经验者、有财税相关工作经历者优先；

5、具有To B端的...

工作内容：公司提供网推实时精准数据，一天10条左右，在线审核系统客户资料，把资质符合要求的客户邀约到公司签约，成交容易。所有客户都是主动申请的意向客户，不用盲目寻找客户，资源充足，客户资质好，消化率高。

薪资待遇：

试用期：无责底薪4200+全勤500+话补300+高额提成+奖金，

综合薪资3w+，上不封顶

转正：底薪1万+高额提成（15%-40%）+高额奖金，

综合薪资5万+，销冠月入十几万

工作时间：朝九晚六，可双休，法定节假日带薪休假。

生日福利，节假日礼品福利，两层楼办公室办公，环境好，不外出，冬暖夏凉