2.绩效考核：配合人力资源部根据各岗位设定绩效考核方案，对各科室的工作人员进行每月考评。

3.产品/项目包装推广：梳理、丰富科室产品线和专家线，充分和专家技术人员沟通，并形成梯度。根据市场变化和目标客群设定拓客、常规、盈利项目的各种运营模式。

4.纠纷处理：规范、提升科室各项技术、环境及服务，达成顾客满意度。对不满意的顾客进行疏导安抚，处理纠纷顾客。

5.各类培训：负责对院内各科室成员进行行政、服务及专业培训，不断提升服务品质。每个新产品项目包装上线后对所有人员进行培训。

6、负责各项运营数据统计及分析，协助院总处...

2、熟悉掌握并宣传贯彻医疗保险、物价工作的各项方针、政策和规章制度；

3、负责监督指导协调各科室医保的执行。并及时处理违反医保、物价制度的违规行为；

4、定期分析参保人员的医疗费用情况，及时与医保局沟通解决；

5、身体健康，热爱本职工作，服从医院安排；

6、具备较强的沟通协调能力及把控能力。

1、负责主持院内的日常行政管理工作；

2、负责制定工作计划，并组织实施；

3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖罚条例的管理及落实；

4、负责做好对外公共关系的协调，树立良好的形象；

5、负责建立院内年度战略规划策略，政策和工作程序；

6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；

7、合理协调和配置内部资源，对部门各项运作情况进行监控，实现年度目标；

8、完成临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

任职资格：

1、有公立医院及民营医院10年以上管理经验或工作经历；有临床医学经验者。

2、团队合作和管理能力强，有处理行政事务的经验，严谨的逻辑判断能...

1、制定医养中心营销和品牌策略，完成年度收入与住院及门诊量预算指标。

2、提高医养中心品牌价值和竞争力，提高团队执行力，提升部门运营效率。

3、提升服务质量，提高患者及养护人员的满意度。

4、及时接收公司相关制度和规范，并推动各部门执行与落实。

5、分析、诊断并不断改进各部门绩效水平，做好部门目标绩效管理。

6、掌握同行动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的运营方案。

7、协助各部门梳理标准化服务流程，提升服务水平，提高患者满意度和美誉度。

8、结合各渠道资源，满足医养中心经营需要，促成各部门目标达成。

9、创新、开拓业务渠道，促进第三方合作。

10、完成上级...

2、负责客户阶段性调理工作，通过仪器设备操作，并做好调理结果的报告解读。

3、配合科室业绩目标达成。

4、主管护师优先！对人体经络、穴位、中药熟悉者优先！

1、医政管理工作：负责院内医疗质量、医疗服务监管工作；

2、医疗质量控制工作：负责医疗服务环节、及文书的检查和质量把控；

3、医疗教学工作：负责医疗相关学习、继续教育、职称晋升；

4、医疗病案管理工作：病例质量把控及收、存档管理；

5、负责医疗纠纷的接待和处理，提出处理意见；

6、其他领导安排的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，医学类相关专业；

2、中级及以上职称；

3、二级以上公立医院同科室/同岗位2年及以上工作经验优先；

4、具有优秀的职业道德和敬业精神。

一、在业务院长的领导下，负责医院临床护理管理工作。

二、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，经批准后组织实施。

三、拟定门诊、住院、手术室护士，供应室人员岗位职责并指导、监督、检查和考评执行情况。

四、拟定医院护理规章制度、护理技术操作规范标准、供应室服务管理规定，并检查执行。

五、负责拟定在职护士培训计划及落实措施。组织全院护理人员的业务技术训练，定期执行业务技术考核。

六、负责做好医护、护患之间的协调工作。

七、深入临床一线，参加并指导危重病员抢救护理工作。

八、定期召开科护士长会议，分析护理工作状况，组织护士长相互学习和交流经验...

一、在院长、业务副院长领导下,负责领导本科的医疗、行政管理工作。

二、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检诊和治疗。

四、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

五、参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。

六、深入临床科室,观察理疗效果,与临床科交流治疗经验。

七、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法。

八、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

九、审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管...

2、负责管理各医院生活陪护业务，实现各项目运营业绩目标；

3、负责维护各项目院方医护人员的关系，处理临时突发事件，提升客服服务满意度；

4、负责落实公司的规章制度，实现各项目的规范操作，持续改进工作质量；

5、做好上级临时安排的其他事项；

任职资格：

1、中专以上学历，有物业管理、销售管理、现场管理经验者优先；

2、熟悉电脑操作

3、具有一定沟通协调能力；

3、工作认真，责任心强。

职位要求：

工作时间：上白班，周末单休，可电话联系面

1.在院长领导下管理本院护理员及护士工作，拟定本院护理工作计划，并组织实施；

2.对护理工作进行技术指导、品质管理，能解决护理工作中的疑难问题；

3.能有效应对突发事件，及时发现防范护理隐患，严防护理差错、事故；

4.熟知并不断修订各级护理人员岗位职责和考评标准、护理质量标准和考评标准，并督促、检查日常实施情况；

5.负责内部业务培训工作，定期进行业务技术考核，并建立技术档案；

6.关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题；

7.与老人及家属的沟通工作。

任职要求：

1.大专以上学历，25岁以上，5年以上专业护理经验；

2.护理技术过硬，理论扎实，能独立带领团队完...

2、执行会员相关政策及流程，并及时反馈，不断创新和优化

3、接受患者就诊咨询，协助患者提前挂号预约，做好会员及亲友来院接待，及会员礼品的申请发放

4、定期组织会员活动，负责策划，执行会员活动方案，增加会员粘性，做好活动总结，不断创新和优化活动形式

5、定期发布眼健康知识，医院动态，活动内容，温馨提示，热点话题等内容到微信，公众号圈， 引患者关注

6、管理会员基本信息，按CRM系统使用要求录入会员信息资料。

7、协助科室，其他板块开展相关工作

8、持执业护士证

1、年龄25-40岁，医疗、护理、公共卫生事业管理及相关专业，本科及以上学历，初级职称及以上；

2、3年以上医务管理工作经验，有分管医疗质量经历者优先；

3、掌握医务管理、医疗质量管理体系、医疗安全管理相关专业知识；

4、具备基础行政办公能力：一定的公文书写、文字表达能力；熟练应用电脑、医疗管理软件；较强的沟通能力。

5、具有较强的统筹协调能力、学习能力和适应能力；

工作职责:

1、在医务部主任领导下开展工作；

2、负责医疗质量管理和持续改进工作；协助主任进行医疗管理体系建设。

3、负责医疗质量安全日常工作开展；

4、协助主任进行临床医疗事务的内、外联系和沟通；...

2、负责手术病员术前的访视，手术日的接待、安置等准备工作和手术后的整理工作。

3、熟悉各临床医师手术习惯,主动配合完成各类手术。认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

4、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静、调节空气和保持室内适宜的湿度

5、负责手术后病人的包扎、保暖、护送、手术标本的保管和督促送检。

6、按分工做好器械、敷料的打包和保管，做好登记统计工作。

7、指导进修、实习护士和卫生员的工作。

2、学习和掌握有效的沟通方式，取得客户信任，建立良好而健康的医患关系。 

3、规范详细地书写当日病历。 

4、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料 

5、对专业修复，种植，正畸口腔等技术操作能力强 

6、专业基本功扎实，具有较强的独立工作能力，并能够处理本专业的复杂病例； 

任职资格：  

1、口腔医学专业，具有口腔医生资格证书,执业医师，条件优秀者可放宽要求；  

2、有三年以上口腔科工作经验，条件优秀者可放宽要求；  

3、熟悉口腔常见疾病，熟悉口腔全科、修复专业，牙周专业、正畸专...

2 结合医院的科室特色和服务，多渠道的进行市场开发及转诊。

3 良好的语言交流和沟通能力，热爱心理及精神卫生事业，抗压能力强。

4      应用心理学相关专业毕业优先。

1、负责门诊运营管理工作，制定门诊的经营计划，完成公司下达的经营目标。

2、统筹协调各种资源，提高门店的总体接诊能力及诊疗服务

能力。

3、负责门诊客户就诊及服务流程设计，指导和落实相关工作，做好细节管理。

4、负责应对门诊的紧急突发事件，包括但不限干客户投诉、医疗纠纷，监管部门监察，防疫消防等。

5、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、中专以上学历，三年以上工作经验。

2、具有医疗机构工作经验，口腔医院或门诊工作经验优先。

3、性格坚韧，思维敏捷，具有突出的沟通协调能力和应变能

力。

4、具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经...

任职资格：

1、掌握护理基础知识理论及相关的医学知识和本科室常见疾病诊治护理原则；

2、责任心强，对工作热情，有较强的组织协调能力；

3、具有相关体检中心经验，已取得护士执业技术职称；

4、能接受出差工作模式优先考虑。

1.协助总经理开展医疗纠纷处理工作； 

2.参与纠纷的调查、核查与协商； 

3.协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计工作； 

4.协助医务科医疗质量管理工作； 

5.协助科室人员做好医政工作； 

6.参与医院重大事务的应对处理与决策； 

7.负责职能部门接待及重大问题的协调与处理； 

8.领导交办的其它工作。 

岗位要求： 

1.医学类专业，专科以上学历； 

2.具有医疗行业业务管理或相关业务管理10年以上经验； 

3.熟悉医疗纠纷、医疗质量管理者优先； 

4.认同民营医疗机构管理模式，全局性、服务意识和责任心强，不怕吃苦

1、负责医院国际化项目运营，对国际医疗流程顺畅执行、国际化项目营收等运营关键指标负责；

2、对接集团国际部、外方合作机构、外籍医师、合作外企、使领馆等单位及主导执行相关合作活动；

3、拓展国际医疗合作相关单位，负责合作洽谈、方案撰写及报送等工作；

4、执行部分医院级国际化品牌活动、品牌宣传等国际化品质建设；

5、执行医院运营负责人交办的其他工作。

岗位要求

1、英语口语、翻译能力较强，能顺畅的进行英语沟通，除英语外，会西班牙语、德语等语种者优先；

2、有国际医疗、高端医疗、品质养老、跨国企业、海外留学/工作等经验者优先；

3、形象气质较好，35岁以...