1.负责办公室的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2.行政管理规章建制及工作流程的优化；

3.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

4.客户的沟通及维护；

5.负责公司外联及各项活动的组织；

6.需具备一定的办公室管理及协调能力；

7.领导交代的其他任务；

8.已婚已育，家住渝北区优先。

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

职位要求：1.制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;2. 完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;3.执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;4.负责公司资产的各项管理工作；5.人员管理：负责行政、保洁、*等行政人员日常工作的安排，并督导其完成；6.做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;7.参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;8.公司设备维修事项的安排及其费用的评估与审核并报上级核准，以及事项监督与执行。9.负责办公用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全;10.完成上级安排的...

1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

4、负责公司公文事务管理；

5、上级交办的其他事务；

6、有一定财务基础；

7、公司公众号、抖音的推广及维护。

补充说明：

1、行政管理、企业管理等相关专业本科学历；

2、一年以上行政工作经验, 熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理 ；

3、良好的写作能力，熟练使用办公软件；

4、工作认真细致，谨慎细心、责任心强。

5、有一定财务基础；

6、工作认真细致。

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等；

2、公司内部7S检核。

3、公司日常报销单据整理，公司日常资料整理。

4、公司各种资料收集整理上传。

5、领导交代的其他事项。

5、家住回兴和翠云附近优先考虑。

1、负责公司日常行政管理工作，包括：工商管理、接待管理、办公环境管理5S、办公用品/固定资产管理、档案管理、车辆管理、后勤食堂管理等，执行和落实各项行政规章制度；

2、负责行政资产的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作；

3、负责固定资产管理、车辆管理；

4、负责公司重要接待、会务及其他活动的协调和开展；

5、负责公司外联及各项活动的组织；

6、负责筹划、组织城市公司的年会、周年庆及团建、节假日活动等；

7、负责档案文件管理、会议记录、相关文案起草、拟定工作及行政档案进行管理，如合同类、文书类，档案整理归档；

8、公司印章、资质管理；

9、员工考勤管理等领导交代的其...

招聘店面助理

职位要求：

1.统招大专以上学历；有2年招聘工作经验者优先；

2.熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度，有团队精神，工作认真，责任心强。

工作时间：

早上09：00-晚上18点 

工作内容：

1.工作数据的统计、汇报。

2.负责公司档案合同等资料管理。

3.负责德佑每个岗位的人员招聘。

4.领导交办的其他事务。

薪资待遇：

底薪三千加招聘提成+单双休， 综合工资：5千+

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、本科及以上的学历；

2、2年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理...

一、职位要求:

1. 负责办公室行政工作，负责分发办公用品和文件，负责整理文件资料。

2.负责管理部门差勤，各类物品的发放和统计。

3.协助管理各部门事务，工作进度的跟进。

二、工作时间：

1.周一到周五八点半到五点，双休，节日照休。

三、薪资福利:

1.稳定的薪酬体系：基本工资4000+奖金补贴+各项福利；月入6000到8000，福利齐全。

四、任职要求：

1、年龄25到45岁，大专以上学历；

2、形象气质佳，对待工作严谨认真；

3、个性开朗、具有较强的团队协作精神。

一、任职要求

1、各种文件的写作要做到规范、行文流畅、语言表达清楚、没有病句、错别字；

2、领导交办任务的完成度，对领导决策的各项准备工作的完成度，员工的执行力、凝聚力的提高；

3、各种会议、活动的组织要及时有序，准备工作充分；

4、处理好各种突发或应急事件，保障公司利益；

5、对内对外的协调，促成共识度的达成；

6能够很好的熟练的对公司的各种情况作对外的宣传与介绍，配合领导搞好公司的各项决策及管理。

二、工作内容

1、根据公司战略规划，负责推动与维护各管理体系及组织架构的调整；

2、负责公司的企业文化建设工作；

3、统筹规划、协调各部门的关系，为各部门解决具体问题、加强部门间的沟通联系；

4...

一 职位要求：

1、任职要求：年龄25—45岁，大专及以上学历，身体健康，认真负责。

二、薪资待遇：

1.基本薪资4000+岗位奖金补贴，综合月入6000到8000，五险一金，福利齐全。

三、岗位职责：

1，负责协助公司团队日常管理工作

2、各部门日常行政后勤管理工作，会议会排等

3、协助部门工作的开展

四、工作时间：

早上8：30—下午：5：00，周末双休，法定节假日休息。

1.负责总部及全国各分子公司的入职管理及档案的管理；

2.负责人事报表的分析和制作；

3.负责重庆及其他分子公司的社保和公积金的管理维护，新增及减少，社保公积金报表的制作；

4.负责全国考勤管理以及集团总部报表管理；

5.负责公司的采购管理；

6.负责行政费用及预算的管理；

7.负责固定资产的管理；

8.负责办公室的管理，及相关物资，下午茶管理等；

9.负责活动的组织开展；

10.负责制度流程的管理；

11.负责公司安全及消防管理等。

1. 统筹人事行政部全面工作，制定部门年度工作计划目标，负责执行和督导管理。

2. 组织协调各部门开展社会招聘及校园招聘活动，不断完善相关流程及制度。组织员工合同签订、续订，协调处理内部员工关系及劳资纠纷等。

3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4. 协助公司各种管理规章制度、档案、文件的的建立、修订及执行监督，配合公司进行企业文化的建立；

5. 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

6. 统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 

7. 有较强的公文写作能力，负责公司外联及各项活动的组织；

8. 负责公司6S管理，安全管理...

任职要求:

1、25—45周岁，2年工作经验；2、学历：大专及以上，喜欢旅游；3、良好的沟通能力；4、工作细心、责任心强、勤奋好学；5、具备强烈的责任感，目标感；渴望晋升6、喜欢金融行业；7、喜欢分享，爱好发朋友圈，乐于帮助他人；

岗位职责：

1、接受公司一系列相关培训，涉及金融、健康，养老等知识；2、负责对公司各渠道产品进行宣传、推广；3、负责团队的日常管理经营、帮助辖下员工晋升发展、4、追踪辖下员工的绩效，帮助他们达成目标，并及时追踪和表彰；4、不断添加微信好友，定期定时维护朋友圈，5、及时传递公司资讯，定期维护客户，

上班时间：周一到周五上午8:30-下午4:30，周末双休，法定节假...

岗位职责

1、制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度。

2、负责部门的日常管理工作、后勤及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3、行政管理规章建制及工作流程的优化。

4、负责公司各种资料、档案及部分办公物资的管理；投标文件、业务合同等的编制。

5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。

7、公司资质的申办。

8、公司其它的相关业务工作。

补充说明

1、具有3年以上的类似工作经验。

2、年龄26-50岁。

3、身体健康、性格乐观外向，善于与同事沟通。

4、做事周密、细心；对电脑及办公软件极熟练。

5、有驾照者优先

请将应聘函...

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、固定资产盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障及食堂管理等各项工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理等相关专业；

2、5年以上行政主管3年以上行政经理相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文...

1.负责总部及全国各分子公司的入职管理及档案的管理；

2.负责人事报表的分析和制作；

3.负责重庆及其他分子公司的社保和公积金的管理维护，新增及减少，社保公积金报表的制作；

4.负责全国考勤管理以及集团总部报表管理；

5.负责公司的采购管理；

6.负责行政费用及预算的管理；

7.负责固定资产的管理；

8.负责办公室的管理，及相关物资，下午茶管理等；

9.负责活动的组织开展；

10.负责制度流程的管理；

11.负责公司安全及消防管理等。