重庆九龙坡督导/巡店招聘（年底分红）最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

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类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

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不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

单选清除确定

不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

确定

汇博招聘重庆招聘餐饮/百货/生活服务百货/零售督导/巡店

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应届生急聘名企

发布时间不限近一天近三天近七天

智能筛选回复率高不看招转不看代招不看中介聊工作确定

罗悦盛达商贸 51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

门店督导￥6~10K/月 (4-5K/月) 九龙坡区-二郎经验≥2年今天

月薪：￥6~10K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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罗悦盛达商贸

门店督导

薪资待遇：（底薪：4-5K/月+提成）￥6~10K/月
工作地点：九龙坡区-二郎
工作经验：2年及以上

职位类别：督导/巡店
所属行业：食品/饮料/烟酒/日化
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：2人

五险交通补助通讯补助高温补贴绩效奖金年底分红月休4天

岗位职责：

岗位职责：

1、负责区域内公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

6、管理辖区促销员，达成销售业绩。

任职要求：

1、年龄26-45，大专及以上学历；

2、有商超店长或督导、促销主管经验等优先考虑；

3、服从工作安排,有团队合作精神，刻苦耐劳，能承受较大的压力；

4、积极主动，愿意通过自己的努力付出来增加收益吃苦耐劳。

福利待遇：

1、薪酬标准：无责底薪4000＋提成＋奖金＋年底奖金；

2、国家法定节假日＋节假日福利+...

众恩通讯 101-500人 | 民营 | 消费电子产品技能相似

荣耀体验店店长（二郎）￥4~8K/月九龙坡区-二郎经验不限前天

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众恩通讯

荣耀体验店店长（二郎）

薪资待遇：￥4~8K/月
工作地点：九龙坡区-二郎
工作经验：不限

职位类别：门店店长
所属行业：消费电子产品
学历要求：大专
年龄要求：30以下
招聘人数：1人

五险一金交通补助通讯补助生育补贴生日礼金带薪年假年底双薪绩效奖金

岗位职责：

1. 负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动。

2. 负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3. 负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4. 处理办公事务，整理分析及汇报表格类数据；

5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

6. 负责门店信息安全及用户隐私安全维护检查；

7. 负责店面人员管理及人员能力提升；

8. 负责店面人员配置合理，评估人均产值和贡献力；配合办理员工入离职手续；

9. 新员工在员工试工期（7天）内培训完岗位工作，试工期结束后向人事部反馈员工情况；

10. ...

金珀汇健康管理 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网技能相似

专营店店长￥4~10K/月 (2-4K/月) 九龙坡区-杨家坪经验≥1年前天

月薪：￥4~10K/月（底薪+提成）
底薪：2-4K/月

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金珀汇健康管理

专营店店长

薪资待遇：（底薪：2-4K/月+提成）￥4~10K/月
工作地点：九龙坡区-杨家坪
工作经验：1年及以上

职位类别：门店店长
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：5人

五险交通补助通讯补助绩效奖金年度旅游生日礼金弹性工作年底分红

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

补充说明：

有中医养生意识优先

熵之道健康科技（重庆）有限公司 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造技能相似

袁家岗直招店长助理￥8~15K/月九龙坡区-杨家坪经验≥3年昨天

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熵之道健康科技（重庆）有限公司

袁家岗直招店长助理

薪资待遇：￥8~15K/月
工作地点：九龙坡区-杨家坪
工作经验：3年及以上

职位类别：门店店长
所属行业：医疗设备/器械制造
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：4人

提供餐补免费包住五险绩效奖金定期体检年度旅游年底分红定期团建

岗位职责：

一、岗位职责

1、负责对客户进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；

2、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器维护；

3、做好理疗前准备工作，尤其是理疗电器的安全防范工作；

4、负责客户检诊，做好理疗后总结工作；

5、严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作；

二、任职资格：

年龄在25—43周岁，（男女不限）不限学历。

诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

三、福利待遇：

1.无责任3000+高提成20%+绩效奖金+年终奖金+国内外旅游+免费体检+五险+包住+免费带薪培训

2..工作时间：8:00 ——12...

胜华电缆 51-100人 | 民营 | 建材技能相似

区域总监￥10~20K/月九龙坡区-石桥铺经验≥3年今天

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胜华电缆

区域总监

薪资待遇：￥10~20K/月
工作地点：九龙坡区-石桥铺
工作经验：3年及以上

职位类别：区域销售管理
所属行业：建材
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险生日礼金专业培训带薪年假绩效奖金节日礼金年底分红定期体检

岗位职责：

岗位职责：

1、统筹片区营销管理工作，包含但不限于部门体系搭建及优化、人员培训、激励考核等，领导、激励并带领业务团队达成业绩目标；

2、具备区域销售管理能力，充分调动、开发销售团队潜能；

3、辅导团队成员工作，不断完善工作流程、制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标不断调整；

4、关注关键性营销数据指标，发现并解决业务发展过程中的问题；

5、有国网、南网招投标经验和客户群体。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、5年一线销售工作经验；具有电线电缆营销管理经验者优先；

3、具有良好的沟通及管理技巧，能有效激励员工达成目标；

4、具备较强的沟通能力；

5、具备较强的...

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专任教师重庆-九龙坡区本科

海宏观企业管理咨询 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

社区门店负责人￥8~14K/月 (4-7K/月) 江北区-观音桥经验≥2年 12:01

月薪：￥8~14K/月（底薪+提成）
底薪：4-7K/月

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海宏观企业管理咨询

社区门店负责人

薪资待遇：（底薪：4-7K/月+提成）￥8~14K/月
工作地点：江北区-观音桥
工作经验：2年及以上

职位类别：督导/巡店
所属行业：食品/饮料/烟酒/日化
学历要求：不限
年龄要求：40以下
招聘人数：5人

绩效奖金年底分红定期团建

岗位职责：

岗位职责：

1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准，及时提供帮助、指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚；

2、拟定门店业务操作流程，定期组织员工培训，并追踪培训效果；

3、规范门店的运营行为，提升公司连锁运营的品牌效应，确保公司经营目标的达成；

4、督查员工考勤、出勤等管理工作。

5，门店开发！提升业绩，服务好顾客

任职要求：

1、有2年以上管理工作经验，具有社区工作经验优先；

2、熟悉门店业务和营运流程，具备管理商业运营能力；

3、善于沟通表达，抗压能力强；

4、能适应出差，吃苦耐劳。

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