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类型 | 不限 全职 兼职

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不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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消费品
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餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人力资源专员/助理 6千-8千 ¥4~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 今天

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天汇万博人力资源管理

人力资源专员/助理 6千-8千

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 10人

五险一金 双休 绩效奖金 提供餐补 年度旅游 生日礼金 节日礼金 生育补贴

岗位职责:
工作内容

1.负责日常招聘信息管理与发布,电脑上在线解答求职者相关问题、发布更新招聘信息。

2、收集简历,对简历进行分类、筛选,打电话邀约求职参加面试。

3、对求职者(客户)进行后续关心、岗位再推荐服务。

4、负责招聘渠道的开发及维护。

5、负责领导交办的其他工作。

要求:18-35 女男不限,性格外向,会使用办公软件,做过招聘优先考虑

上班时间:早9.00-17:30

(固休每周六)法定节假日正常放假.

公司购买五险,定期团建

人事行政专员(土主文旅城) ¥3.8~4.5K/月 沙坪坝区-土主 经验≥1年 今天

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万象美物业管理

人事行政专员(土主文旅城)

  • ¥3.8~4.5K/月
  • 沙坪坝区-土主
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 朝八晚五 试用期买公积金 免费包住 生育补贴 带薪年假 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1.项目人员人员招聘,员工入离职,转正办理,新员工培训;

2.负责项目人事档案建立、收集、初审、整理、归档;

3.负责项目每月员工花名册,请休假台账,合同台账,通讯录,奖惩台账等更新并呈报;

4.考勤管理:负责核查每月考勤及打卡记录核查,对打卡不合格项目警告、处罚,工资审批流程;

5.员工关爱,节假日聚餐,礼品购买,酷暑,严寒关怀,外出团建等活动安排;

6.项目员工提职提薪初稿申报,年终奖核算初稿并呈报,年度预算人力成本板块工作;

7.收发文登记,传阅,会议纪要撰写;

8.办公用品,工程材料、员工制服、水票、合同、固定资产等采购及管理;

9.项目所有付款合同签订;

10.项目所有费...

行政人事专员 ¥4~5K/月 13薪 沙坪坝区-青木关 经验≥3年 今天

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拓普汽车底盘系统

行政人事专员

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 沙坪坝区-青木关
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 包工作餐 带薪年假 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责一线、二线人员招聘、面试、入职、离职的手续办理,新员工培训工作;

2、配合人事主管进行一线二线员工每月考勤统计;

3、工厂6S管理按规章制度严格执行;

4、办公用品、劳保用品统计、购买,管控;

5、公司安全生产管理工作的执行;

6、固定资产系统化管理;

7、会议组织和各项接待;

8、工商、年报申报办理;

岗位要求:

1、大专以上学历,40岁以下,三年以上制造业行政人事岗工作经验;

2、较强的沟通协调能力;

3、较好的公文写作功底;

人事专员 ¥4~5K/月 13薪 沙坪坝区-凤凰 经验≥1年 今天

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拓普汽车底盘系统

人事专员

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

五险一金 周末双休 朝八晚五 试用期买五险 包工作餐 通讯补助 专业培训 年底双薪

岗位职责:
人事专员:年龄要求40岁以下,身体健康,男女不限,具有大专以上学历,从事人力资源管理一年以上工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理和政府机关的操作程序,具有较强的文字组织能力和表达能力,熟练运用Office软件。

猎头顾问(大学城、解放碑) ¥8~15K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 今天

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南方新华

猎头顾问(大学城、解放碑)

  • ¥8~15K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 20人

五险一金 提供食堂 补充医疗保险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 定期体检 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责

1、快速、精准筛选简历,对人才进行初步评估;

2、对筛选出的人才进行电话寻访,整理人才信息;

3、与候选人深度沟通,整理候选人推荐报告,向客户推荐;

4、协调候选人与客户面试安排,跟进并及时反馈;

5、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;

6、学习猎聘岗位所属行业相关知识。

任职资格

1、本科及以上学历,优秀可放宽;

2、具有招聘、销售等工作经验优先。

我们的优势

1、我们是南方新华,西南地区最大的猎头公司,超大平台让你尽情翱翔;

2、“百千万”战略布局,培养年产百万精英猎头是我们不渝的追求;

3、业内90分位的薪资水平,实习薪资超同行50%,奖金福利类别丰富;...

人事招聘专员 ¥5~8K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 本周

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玖泰企业管理

人事招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 专业培训 定期团建 住房补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、快速寻访候选人,收集、分类、整理人才简历等信息资料;

2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估;

3、整理推荐报告,向客户推荐;

4、沟通协调人选与客户面试安排,跟进并及时反馈;

5、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;

6、收集招聘相关信息和数据,学习行业相关知识。任职资格:

1、大专及以上学历,优秀人才可放宽学历要求;

2、性格外向,具备较强的责任心、执行力、学习及沟通能力强。

人力资源专员(双休五险一金) ¥5~8K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 本周

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玖泰企业管理

人力资源专员(双休五险一金)

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 10人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、快速寻访候选人,收集、分类、整理人才简历等信息资料;

2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估;

3、整理推荐报告,向客户推荐;

4、沟通协调人选与客户面试安排,跟进并及时反馈;

5、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;

6、收集招聘相关信息和数据,学习行业相关知识。任职资格:

1、大专及以上学历,优秀人才可放宽学历要求;

2、性格外向,具备较强的责任心、执行力、,学习及沟通能力强。

人力资源专员(双休五险一金) ¥5~8K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 本月

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玖泰企业管理

人力资源专员(双休五险一金)

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 10人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、快速寻访候选人,收集、分类、整理人才简历等信息资料;

2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估;

3、整理推荐报告,向客户推荐;

4、沟通协调人选与客户面试安排,跟进并及时反馈;

5、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;

6、收集招聘相关信息和数据,学习行业相关知识。任职资格:

1、大专及以上学历,优秀人才可放宽学历要求;

2、性格外向,具备较强的责任心、执行力、,学习及沟通能力强。

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人事专员 ¥2~4K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 本周

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重庆海诗哲企业管理咨询

人事专员

  • ¥2~4K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 零食下午茶 工龄工资 节日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责:
1、根据用人部门的招聘需求,独立开展招聘工作,交付招聘成果,包括需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等;

2、进行招聘渠道的选择和维护,合理控制招聘费用,拓展新的招聘渠道,实施具体招聘工作;

3、负责整理、维护应聘人员信息表,建立及管理公司人才库。

4、负责公司新员工前期培训,教材编写

岗位要求:

1.本科及以上学历,人力资源或心理学等相关专业; 

2.1年以上招聘、猎头相关工作经验; 

3.有互联网岗位的招聘经验优先考虑 

4.性格开朗、积极主动、抗压能力强。

招聘职业月8000+五险一金 ¥6~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 今天

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智德金企业管理

招聘职业月8000+五险一金

  • ¥6~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 30人

五险一金 朝九晚六 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位:

招聘专员:负责给厂区招人  无责底薪2500-5000+阶梯型提成,综合薪资6-9K

朝九晚六   18-40岁  单休   国家节假日正常休息

福利待遇:长白班  转正买六险   生日礼品  年终蒋  下午茶   每个月聚餐团建  年底带薪旅游

人事专员 ¥4~5K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥3年 本月

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辉虎

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节假日福利 高温假

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  ...

人力实习生(员工关系方向) ¥3~4K/月 沙坪坝区 经验不限 前天

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欣欣相融教育科技

人力实习生(员工关系方向)

  • ¥3~4K/月
  • 沙坪坝区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 定期体检 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:1、入职、离职、异动,档案电子化相关办理;2、协助社保公积金福利增减办理;3、员工考勤统计; 4、证明,三方等手续办理;5、协助劳务费开票相关工作;6、其他*作事项。 任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、良好的沟通协调能力,责任心和保密意识;3、具有优秀的团队合作精神和服务意识;4、 25届应届毕业生,每周出勤5天的优先。

人事专员 ¥4~5.5K/月 沙坪坝区 经验不限 前天

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重庆医药互诚科技有限公司

人事专员

  • ¥4~5.5K/月
  • 沙坪坝区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供餐补 试用期买五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生育补贴

岗位职责:
岗位职责:1.协助各部门开展人员招聘,负责各个子公司人员招聘发布、初面及推送人才,并负责员工入离职手续办理。2.管理劳动合同,确保合同条款的合法性和合理性;3.建立和维护公司内部员工档案系统,确保信息准确、更新及时;4.协调公司与子公司及其他部门之间的工作,确保信息流畅无阻,上传下达;5.协助制定员工培训计划,涵盖新员工及全体员工的培训需求,促进职业技能的提升;6.对新员工进行企业制度和文化的培训,塑造公司形象,强化团队凝聚力;7.编写各类制度文件、优化各项工作流程,提升公司的管理水平;8.处理公司与工商部门之间的沟通,办理工商注册、变更等相关事宜,确保公司运营的法律合规性;9.制定工会等活动...

行政人事主管 ¥5~7K/月 13薪 沙坪坝区-凤凰 经验≥3年 今天

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拓普汽车底盘系统

行政人事主管

  • ¥5~7K/月 13薪
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 试用期买五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 专业培训

岗位职责:
人事主管:年龄要求40岁以下,身体健康,男女不限,具有大专以上学历,具有三年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源管理、行政管理和政府机关的操作程序,具有较好的协调能力,了解ISO45001、ISO14001、ITAF16949相关质量体系知识,熟练运用Office软件。

人事专员(社保公积金方向) ¥5~5.5K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥2年 今天

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博贤人力

人事专员(社保公积金方向)

  • ¥5~5.5K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 节日礼金 生日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责:
1、负责单位社保开户、信息变更维护工作;

2、每月收集并整理公司参保人员信息,并在1-20号办理员工社保增减信息线上申报;

3、线下到社保局处理基础信息维护、日常补缴等业务;

4、负责员工社会保险待遇申领工作,如养老、失业、生育、工伤等;

5、制作各个公司分账单及个人代理分账单,并与客户及个人社保代理进行核对;

6、及时、准确的与财务核算社保费用,提交费用开票审批流程;

7、认真准确审核公司各开票、付款流程,每月的社保支出和应收款的情况,并对审核通过的流程负责,并在审核过程中填写《社保收支明细表》;

8、通过审核开票、工资发放流程反项检查五险一金是否及时增减;

9、负责各项目员...

人力资源专员/主管 ¥5~8K/月 渝北区-人和 经验≥1年 今天

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闻康集团

人力资源专员/主管

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 定期体检 优秀新人奖金 部门活动经费 午餐晚餐

岗位职责:
岗位职责:

1.负责岗位信息发布、简历筛选与邀约到面,初试把关及用人部门复试后跟踪,通知入职体检等;

2.负责集团统一的新员工入职培训、内训课件开发、亲自授课及课后效果评估及部分行为考核跟踪;

3.完成上级交办的员工岗位调整及绩差人员劝退沟通等其他工作。

任职资格:

1.本科学历,人力资源管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业,优异者可不限专业;

2.有招聘、培训、员工关系部分工作实操经验3年及以上,能够独立开展人力工作;

3.为人坦诚、上进,做事细心严谨,情商高,有较强的执行力和良好的抗压能力,不接受玻璃心;

4.熟练操作各类办公软件,会制作ppt、能良好地撰写方案、通知等常用公文...

人事实习生 ¥5~6K/月 (3.5-4.5K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

月薪:¥5~6K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-4.5K/月

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竣晟企业管理咨询(重庆)有限公...

人事实习生

  • (底薪:3.5-4.5K/月+提成) ¥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 零食下午茶 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
有招聘经验的!!销售岗招聘经验优先考虑!

【福利待遇】

1.薪酬结构:底薪3500+提成,综合薪资

4-6

2.公司缴纳五险,节日福利+零食下午茶等;

3.工作时间:9:20-18:D0,周末双休,法定节假日正

常休息。

【岗位职责】

1.负责招聘平台职位发布,简历筛选,面试邀约,人员

初试评估,入职录取通知;

2.负责现有招聘渠道维护,招聘数据分析,开拓新的招

聘渠道;

3.上级交办的其他任务。

【任职要求】

1.有金融助贷行业相关人事招聘经验优先考虑;

2.熟练使用办公软件、办公自动化设备;

3.性格开朗、热情,有良好的沟通协调能力,工作耐心

细致,积极主动

人力资源专员(营销端) ¥5~6K/月 渝中区-朝天门 经验≥5年 今天

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重庆瑄瑜珺商贸有限公司

人力资源专员(营销端)

  • ¥5~6K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 交通补助 绩效奖金 节日礼金 大小周

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责公司营销端口的人力资源管理工作;

2、负责营销端口人员招聘、甄选、录用工作(餐饮行业的优先);

3、负责营销人员培训工作的开展,包括入职后岗前培训、在职培训;

4、全面负责营销人员的晋升、降级评估与留用;

5、负责营销人员日常工作行为数据的收集与分析,并对过程进行监控与评估;

6、负责营销人员销售目标达成情况进行考评;

7、负责营销人员薪酬结构、方案的不断优化与完善;

8、负责营销人员劳动关系维护,合理防控用人风险。

9、领导安排的其他事宜。

任职要求:

1、大学本科或以上学历,管理学、人力资源管理、心理学相关专业;

2、5年以上工作经验,其中3年以上营销端口的人力工作...

人事专员 ¥4.5~5.5K/月 渝中区-两路口 经验≥2年 今天

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粤港芭莎职业培训学校重庆校区

人事专员

  • ¥4.5~5.5K/月
  • 渝中区-两路口
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 教育培训
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 生育补贴 带薪年假

岗位职责:
主要岗位职责:

1.负责普通招聘渠道日常维护、信息发布、日常管理;

2.负责各招聘岗位简历筛选,按规范执行招聘流程,满足招聘需求;

3.负责人才库建立、管理与日常数据录入,确保数据准确,更新及时;

4.负责新员工制度培训工作,确保带教员工顺利适应环境,减少流失率;

5.负责员工入、离职、转正、晋升、降级等手续办理,确保时效性及准确性,以及对人事信息进行通知或通告;

6.负责日常人员异动信息的统计、更新和汇总,确保时效性和准确性;

7.负责员工社保、公积金相关手续办理;

8.负责各类团建活动的策划与组织,协助领导开展党支部、工会工作与活动;

9.完成上级领导安排的其他工作,包括各类文书编写、活动...

人事专员+五险一金+双休 ¥4~4.5K/月 渝北区-礼嘉 经验不限 今天

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杰博人力资源服务

人事专员+五险一金+双休

  • ¥4~4.5K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五

岗位职责:
人事专员

1、负责管理派遣(外包)员工的日常人事手续办理; 发放劳保用品

 2、负责管理派遣(外包)员工现场的脸卡录入

3、完成上级交待的其他临时性工作。

不招聘  不招聘   不招聘  不涉及工资核算 社保等

要求:

1、专科及以上学历;35岁以下

2、有人事相关工作经验,办公软件熟练;

3、热爱人力资源工作,活泼机灵,亲和力强,学习能力强,有一定抗压性,责任感强,有团队合作精神。

薪酬福利:

上班时间:朝九晚五 双休

三、工资待遇:综合收入4000元-4500元/月左右。

四、福利待遇:五险一金,节假日福利,年终奖

人事行政 ¥6~10K/月 (6-6K/月) 九龙坡区-渝州路 经验不限 今天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:6-6K/月

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抖上加传媒

人事行政

  • (底薪:6-6K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
薪资福利:

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假,带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18~30岁,女性

2、熟悉公文写作格式,熟练运用办公软件

3、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号,打印、排版和归档

2、报表的收编及整理,以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

人事专员 ¥4~6K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 今天

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坤港建筑

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限
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五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 生育补贴 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司招聘计划,保质保量完成阶段招聘任务;

2、负责薪资核算并跟进发放进度;

3、负责入、离、转、调等人事异动事宜;

4、负责员工人事档案管理、劳动合同签订;

任职资格:

1、全日制本科以上学历,一年以上人事工作经验;

2、掌握招聘、员工关系两个模块经验优先;

3、有建筑行业经验优先;

4、具备较强的沟通、协调、组织能力。

人事专员 ¥4~4.5K/月 南岸区-弹子石 经验≥2年 今天

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人事专员

  • ¥4~4.5K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据公司培训需求,拟定培训与发展计划,实施培训工作;

4、负责员工入职、调动、离职等异动手续办理,完善员工入离职流程办理;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

 1、大专(全日制)及以上学历,两年以上人力资源工作经验;

 2、人际沟通能力、书面表达能力较强,有大型公司经验者优先;

 3、有较强的招聘面试技巧,熟练掌握各类招聘专业模型及工具...


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