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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人事主管 ¥4~7K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 12:29

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靓康园医药

人事主管

  • ¥4~7K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 绩效奖金 免费班车 专业培训 人才奖励奖 非家族企业

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司招聘网站的职位发布、更新;

2、负责人员面试及入职跟进;

3、负责拓展公司招聘渠道;

4、负责新员工的岗前培训。

岗位要求:

1、语言表达能力强,有很强的组织、协调及沟通能力;

2、2年以上专业招聘岗位工作经验;

3、做事认真细心、责任心较强;

4、稳定性较强,个人职业定位及发展明确;

5、年龄:26-40岁。

待遇

1、底薪5K+绩效+招聘奖金 综合收入5K~8K;

2、单休;

3、晋升空间大——可分管分公司;

4、五险。

人事专员 ¥4~4.5K/月 南岸区-弹子石 经验≥2年 20:12

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洋人街

人事专员

  • ¥4~4.5K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据公司培训需求,拟定培训与发展计划,实施培训工作;

4、负责员工入职、调动、离职等异动手续办理,完善员工入离职流程办理;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

 1、大专(全日制)及以上学历,两年以上人力资源工作经验;

 2、人际沟通能力、书面表达能力较强,有大型公司经验者优先;

 3、有较强的招聘面试技巧,熟练掌握各类招聘专业模型及工具...

行政人事部专员 ¥4~6K/月 南岸区-涂山 经验≥2年 15:00

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重庆五六九一家政服务

行政人事部专员

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-涂山
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 家政/维修/回收
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
薪资:面试定薪4-6K底薪,具体以面试为准(小企业谨慎起见暂时开不起高工资,一切等你来设计)

经验要求

1.工作经验:具备1-3年以上人事板块经验

2.招聘能力:具备大量各类岗位招聘经验,尤其是符合我司服务岗位的招聘经验

3.组织协调能力:执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动

4.管理经验:具备管理能力,有管理意愿和手段

南桥寺店招人事行政一名 ¥4~5K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 13:44

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三合瑞翼汽车

南桥寺店招人事行政一名

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险一金的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业;

2、具有汽车行业人事行政经验2年以上优先;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事专员(招聘+员工关系) ¥4~6K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 00:14

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灵龙实业

人事专员(招聘+员工关系)

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 员工关系
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 住房补贴 交通补助 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
工作内容

     1.负责公司职员的招聘,入职,档案及合同管理;

     2.员工关系的处理和维护;

     3.协助上级建立健全公司招聘、培训;

     4.完成上级交代的其他任务。

任职要求:

1、本科以上学历,35岁以下;

2、熟悉劳动法,员工关系、培训等有过2年以上实操经验;

3、性格开朗,沟通能力强,学习能力强。

行政主管/经理 ¥4~8K/月 (4-8K/月) 南岸区-铜元局 经验≥2年 前天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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重庆江达

行政主管/经理

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 交通补助 生日礼金 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司发展战略,起草制订公司人事、行政发展战略规划;

2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作规划,并监督实施;

3、全面搭建并逐步完善行政管理体系,制定和完善各项行政管理制度;

4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化建设;

5、负责公司固定资产的管理,保障公司资产的管理制度化、程序化;

6、负责保障公司范围内后勤管理;

7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,男女不限;

2、2年以上团队管理经验,2年以上人事行政总监或人事行政经理工作经验,有全面搭建公司人...

双休无责4500招聘专员 ¥7~12K/月 (4.5-4.5K/月) 南岸区-南坪 经验≥2年 今天

月薪:¥7~12K/月(底薪+提成)
底薪:4.5-4.5K/月

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添兵添将

双休无责4500招聘专员

  • (底薪:4.5-4.5K/月+提成) ¥7~12K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 38以下
  • 2人

五险 定期团建 绩效奖金 周末双休

岗位职责:
提升收入,提升招聘技能的捷径;

各行各业各种不同的岗位招聘实操让你的招聘经验远超甲方hr;

招聘大神手把手辅导,让你的理论和实操快速提升;

创新的模式让你的收入达到之前的1.5倍以上;

明确的晋升体系和单纯的人际关系让你只需要专心工作。

岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄23-36岁,大专及以上学历;

2、有销售岗位招聘经验;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:无责4500基本工资+...

行政人事主管 ¥5~8K/月 13薪 南岸区-南坪 经验≥2年 前天

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UDG集团

行政人事主管

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金 周末双休

岗位职责:
1.负责总部及全国各分子公司的入职管理及档案的管理;

2.负责人事报表的分析和制作;

3.负责重庆及其他分子公司的社保和公积金的管理维护,新增及减少,社保公积金报表的制作;

4.负责全国考勤管理以及集团总部报表管理;

5.负责公司的采购管理;

6.负责行政费用及预算的管理;

7.负责固定资产的管理;

8.负责办公室的管理,及相关物资,下午茶管理等;

9.负责活动的组织开展;

10.负责制度流程的管理;

11.负责公司安全及消防管理等。

高级人事行政专员 ¥5~7K/月 13薪 南岸区-南坪 经验≥2年 前天

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UDG集团

高级人事行政专员

  • ¥5~7K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金 周末双休

岗位职责:
1.负责总部及全国各分子公司的入职管理及档案的管理;

2.负责人事报表的分析和制作;

3.负责重庆及其他分子公司的社保和公积金的管理维护,新增及减少,社保公积金报表的制作;

4.负责全国考勤管理以及集团总部报表管理;

5.负责公司的采购管理;

6.负责行政费用及预算的管理;

7.负责固定资产的管理;

8.负责办公室的管理,及相关物资,下午茶管理等;

9.负责活动的组织开展;

10.负责制度流程的管理;

11.负责公司安全及消防管理等。

行政人事专员 ¥3.5~5K/月 南岸区-长生桥 经验≥2年 今天

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萱铭科技

行政人事专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

8、了解劳动...

行政人事专员 ¥4~5K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 前天

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罗欣药业

行政人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1.负责公司薪酬核算和发放,包括核算和发放员工薪资、奖金、办理社保、公积金等;

2、 负责公司员工档案管理,包括办理员工入、离职及转正手续,建立员工档案、收集员工信息、更新员工档案、续签合同等;

3、负责公司考勤管理,包括管理员工考勤进行考勤监督与汇总、处理请假、及员工休假管理等;

4、负责公司活动策划和执行,协助上级领导筹备公司年度活动计划、执行活动、跟进活动效果,做好团队建设、企业文化建设等;

5、负责公司固定资产管理,包括资产抽盘和全盘等;

6、 负责公司办公用品采购和管理,包括公司办公用品的采购、管理、领用等;

7、负责公司日常行政事务,包括会务管理、接待、行政后勤、办公IT设备保修等...

人事行政专员(九龙坡歇台子) ¥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 13:28

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建达教育集团

人事行政专员(九龙坡歇台子)

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责 

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、大专及以上文化水平;

3、具备良好的职业道德及职业素养,有较强的敬业精神和团队合作意识;

4、具备较强的工作协调能力及管理能力 。

5、具有较强自动化办公的工作能力,能熟练使用MS-OFFICE或WPS常用办公软件。

6、负责拟定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 

7、会议记录、会议安排及办公用品的领用;

8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 

9、负责对接政府下发的所有事宜;

任职要求

1、一年以上工作经验;

2、服从领导安排,配合上级做好行政人事方面的工...

综合部主管 ¥6~7K/月 沙坪坝区-凤凰 经验≥2年 00:47

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东电制冷设备

综合部主管

  • ¥6~7K/月
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
综合管理部主要负责日常行政何人事管理,主要职责包括:

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排,向公司领导和各部门提供后勤保障;

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调公司各部门有关工作运行;

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报;

4、各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;

5、负责公司各类会议、编写《会议纪要》;

6、组织公司节假日、年货等重要活动的策划、筹备与执行工作;

7、开展食堂、安保、宿舍及5S相关工作;

8、开展对租赁单位的管理、协调与服务工作;

9、代表公司与政府主管部门、社团、业主等进行接待、接...

人事主管 ¥5~6K/月 巴南区-界石 经验≥2年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 巴南区-界石
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 38以下
  • 1人
岗位职责:
1.熟悉食品行业

2.同岗位2年以上工作经验

3.地点巴南界石

行政人事主管 ¥4.3~5.3K/月 渝北区-冉家坝 经验≥2年 今天

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枫林秀水物业

行政人事主管

  • ¥4.3~5.3K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、服务意识强、三观正,人品好,有物业行业工作经验优先;

2、主要负责招聘、培训、员工关系等;

3、协助部门负责人行政岗位管理工作;

4、领导安排的其他临时工作;

5、思维缜密,反应敏捷,抗压能力强;

6、退伍军人优先。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人力资源主管/经理 ¥3~6K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 今天

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BCC

人力资源主管/经理

  • ¥3~6K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、本科及以上的学历;

2、三年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理...

行政人事主管 ¥5~7K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 今天

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客百年农产品经营

行政人事主管

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

节日福利 保险

岗位职责:
1、根据领导指示,负责门店招聘工作

2、门店考勤汇总

3、营业执照年审,社保申报

4、门店宿舍管理

5、领导安排门店事务性人事工作

要求:

1、本科及以上学历,人力资源专业

2、做事踏实肯干,服从安排

3、接受短期出差

5、办公软件熟练运用,文案功底强

包吃住高薪招人事经理 ¥8~15K/月 渝北区-渝北周边 经验≥2年 今天

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洪泰传媒集团

包吃住高薪招人事经理

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

免费包住 绩效奖金 季度/年度奖金 人才奖励奖 合格人数提成

岗位职责:
请仔细阅读在投递

负责带领公司人事团队完成招聘业绩  邀约面试 维护在职人员

要求:年龄:23-30岁,手上有人事团队3-5人  可有经验搭配无经验的

上班时间:1-8点 一个小时休息吃饭 月调休四天

有传媒 娱乐行业人事经验优先

人事行政主管 ¥6~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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卓荦人力资源管理

人事行政主管

  • ¥6~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期团建 人才奖励奖 一年两次调薪机会 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司发展战略与目标,制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案,拓宽招聘渠道,负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;

3.负责建立、优化公司培训管理体系,制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理,建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.负责处理公司行政日常事务

7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;

9.证照申报及外联事务处理;

10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

11.领导交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学...

人力资源主管/经理 ¥4~8K/月 (4-6K/月) 渝北区 经验≥2年 今天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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重庆新鼎易

人力资源主管/经理

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 朝九晚六 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、本科及以上的学历;

2、2年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理...

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