工作职责：

1、负责组织制定科室规划，年度工作计划、月度工作计划，并组织实施，确保相应科室经营目标的达成；

2、组织科室产品发展规划、产品经营管理、产品开发与创新管理；

3、协助人力资源部建立并完善科室员工的绩效考核方案，对绩效管理过程跟踪与督促；

4、了解并分析科室的工作量、工作效率，思想动态，向人力资源部提出提成各经营单位绩效水平的建议；

5、组织科室工作流程的规划与设计，并监督流程的有效实施；

6、负责科室资源（空间、人、财、物、信息等）的配置，并根据科学、规范和有效的原则不断进行改进和创新；

7、负责科室空间环境的布置图并拟定物品摆放标准，且落实相应责任人加以维护；

8、根据企业管理制...

岗位职责：

1、协助集团制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；

2、协助集团进行全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；

3、协助集团对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作；

4、负责服务行业及小白领业务拓展、销售运作，维护公司客户关系，有计划有步骤有策略地安排对目标客户的约访；

5、运用好自身及周围资源并积极配合领导走访合作客户，引导客户关系，为业务工作开展创造良好的基础环境，寻求项目深度合作机会；

6、协调并整合公司资源，参与和完成项目招投标工作、项目跟进、商务洽谈合同签定等各环节工作。

任职要求：

1. 统招本科及...

岗位职责：负责公司项目辅助，岗位会涉及到封面设计；

要求：Ps熟练，有相关作品集；

福利：零食下午茶+晋升+五险+定期团建

岗位职责：

1、在总经理领导下，作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；

2、协助总经理开展各项工作，处理公司的全面管理工作，确保各类信息的传递，负责公司重点工作、重要事项督办、跟进；

3、配合总经理处理外部公共关系，组织并陪同对外商务活动及商务洽谈，确保政府相关申报项目落实跟进完成；

4、负责总经理出差行程安排，根据工作需要协同出差配合完成相关工作；

5、负责总经理有关文件的起草、修改及审核整理和分类呈送及处理汇报；

6、负责公司日常重要来宾的接待；

7、协助总经理做好工作日程安排、完成总经理授权与交办的其他工作任务。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，行政／工商管理／文秘／中文、新闻...

岗位职责：

1、根据公司运营目标和销售指标，制定工作计划，包括准确有效的市场营销和销售策略；带领团队开展市场和销售工作，完成市场营销工作和销售任务，定期进行经营和销售分析并进行汇报；

2、依照国家和政府的有关法律与政策，负责养老院日常运营，包括预算执行，成本控制，运营管理，质量管理，服务需求解决等；负责治安，消费，食品安全；

3、严格执行并不断完善运营管理流程，质量控制制度和措施；负责院内日常维护维修以保证硬件质量和客户体验。

4、负责院内人事工作的指导监督，完成人员招聘，培训和考核，执行和实施薪酬及奖惩制度；通过和各业务部门负责人的有效沟通，使各业务部门高质高效完成本部门的相关工作

5、负责...

协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划等，同时协助总经理的日常工作

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项...

岗位职责：

1、全面主持公司的经营管理工作，执行董事会决议，并努力达成经营目标；

2、负责组织制定公司经营的中长期计划，经过董事会批准后组织实施；

3、建立以成本和利润为中心点的企业管控机制；

4、负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新项目等重大事项进行决策，并监督实施；

5、抓好公司的营运管理和团队建设及公司文化建设；

6、代表公司参与外部谈判，并在授权范围内签订相关文件。

任职要求：

1、有克己奉公、敬业拼搏、开拓创新等较高的职业素养和人格魅力；

2、有丰富的实践经验和前瞻性的企业管理知识，有5年以上中大房地产企业运营管理、项目管理经验。

3、男性优先，40岁以...

1.全部主持公司的管理工作，制定和实施公司总体战略及年度经营计划；

2.领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；

3.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果全面负责；

4.组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；

5.建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司组织能力；

6.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；

7.领导建立内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；

8.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

任职...

1.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议

4、三年以上汽车行业工作经验

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 负责；

2、监督、控制检测站的全面运营和管理工作，对经营结果负责，对管理体系全面负责，承担领导责任和履行承诺；

3、批准公司的管理手册，主持制定检测长远规划、年度计划和业务体系，负责高层管理团队的建设、培养、选拔中高层管理人员，批准公司下设机构及负责人的任免；审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

4、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

公司相关指标、年度发展计划，推动并确保运营指标的顺...

本科毕业，包装工程，法律、市场营销、金融等专业

年龄22-27

岗位职责：

1、参与公司组织的各项售后、管理学习；

2、组建售后服务队伍，培训新人；企业内训

3、带领团队完成公司下达的任务目标；

4、根据公司下达的目标，设定团队目标及实施方案，并落地执行；

岗位要求：

1、专科及以上学历，金融、市场营销、管理等专业优先；

2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；

3、具有诚信、负责人的品格，对金融行业有强烈的事业心；

4、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；

5、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；

6、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。

工作时间：

周一到周五 08:30——17:30

...

1、项目开发：对接政府、高校、科研院所、科创企业、科创团队等，深度挖掘、挖掘、维护相关科技成果或企业技术资源，从技术先进性、成熟度、市场需求等维度对成果、技术进行分析评价，为科技成果转移转化、产学研合作储备优质资源；

2、需求对接：深度挖掘、维护各类客户资源，发掘、诊断客户需求，整合内外部资源，筹划开展各类路演、推介、洽谈等活动，精准匹配客户需求，促成供需双方达成合作；

3、平台合作：对接国内外各类科技创新平台、产业孵化平台、行业龙头企业等，筹划、实施共性技术平台、新型研发机构合作共建，联合开展科技成果转化、孵化、产业化；

4、项目申报：及时了解行业动态及政策，搜集行业信息及政策扶持等信息，挖...