1、协助培训师完善公司培训体系、培训管理制度、工作流程；2、负责公司级培训工作的组织、实施、跟进与评估,并负责公司培训的监督管理；3、负责组织进行人才盘点、人才梯队培养计划的具体实施与评估工作；4、积极与员工沟通,了解员工所需,帮助解决问题,通过各类活动,宣导企业文化,搭建员工关怀体系;

二、任职要求:1、良好的沟通能力2、五官端正，身体健康，无犯罪记录3、工作细心、责任心强、勤奋好学；4、有目标感，具有良好的心理素质

周一到周五早上8:30---下午5:30，周末双休，法定节假日休息，无加班

1、负责区域内业务的标准化管理；

2、建立区域内销售技能、服务意识等标准化指南；

3、定期对区域内销售人员进行培训与指导；

4、制定巡店标准，定期对区域内销售进行精细化检查与指导，形成分析总结报告；

5、定期开展市场调研工作，即使获取市场信息。

任职资格：

1、大专及以上学历，有管理经验优先；

2、擅长市场调查与分析，具有较强的执行能力；

3、能适应出差。

4、限女性

岗位职责： 

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 

4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 

任职要求： 

1、专科及以上学历；

2、1年及以上培训经验，有培训经验者优先； 

3、掌握一定的授课技巧，擅长沟通表达，热爱培训工作，擅长调动员工积极性，系统接受过TTT等讲师训练者优先； 

4、有企业人才发展落地的项目执行经验，具备公司管理层提升培训经验，或销售团队业务提升培训经验。

有时回复不及时 有意可直接电话联系哈

1、在技术总监指导下，负责家长、孩子的心理学系列课程的研发，将专业知识通过组织描述，形成用户感兴趣且简单易懂得传播内容；

2、根据所设定的教学目标和培训计划，采用多种方式进行系统而有针对性的授课；

3、及时交流、反馈、调整项目进展，优化课程内容，提高学员参与度，增强学员粘性。

岗位要求

1、有讲师，家庭教育和心理咨询，分析师经验者，优先考虑；

2、普通话流利，有优秀的公众演讲能力、良好的互动能力及现场案例演示能力；

3、五官端正，气质佳，有独特的人格魅力、亲和力；

4、具备较强观察力，控场应变能力，表达能力，主动学习能力，抗压能力，合作能力。

基本薪酬+课酬+奖金（...

2、熟练运用《人力资源管理》培训课程的理论与实作教学；

3、深刻理解并有效整合培训内容，灵活运用培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性；

4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作。

职位要求：

1、具备良好的沟通协调和表达能力；

2、有相关的教学经验者优先。

1、根据业务策略和需求，制定培训计划，并保证项目顺利落地;

2、负责销售人员、合作伙伴的培训，包括销售技巧，业务知识、能力提升培训等;

3、负责训后相应考核及评估工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、2年以上培训讲师，任职过职业学校校长、保险公司营销讲师经验者优先;

3、具备授课能力，语言表达能力强;逻辑清晰，有系统性思维，能够识别关键问题并分析解决。

1、年龄：25-40岁，男女不限，形象气质佳。沟通、表达能力强

2、学历：本科

3、热爱教育事业。具备一定演讲经验，有教学、讲师经验者优先。演讲内容：针对中、高考学生快速提分的课程体验

4、应变能力强，做好现场把控。根据课程反馈不断完善课程质量

岗位职责：

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验优先。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和...

讲授公司综合金融产品课程，如寿险，车险，信用卡，贷款等了解客户需求，丰富课程内容，做好现场把控，达到会议销售的作用。

任职要求：

25-45岁，大专以上学历，男女不限，经验不限,大专以上学历，

工作时间：

8:30-16:30，周末双休，享受国家法定节假日.

福利待遇：

5k-10k，周木双休，享受国家法定节假日，定期参加公司外出团建

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验优先。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；

2）较好的文字功底和...

1、制定公司培训方案

2、安排和协调培训人员，培训资料；

3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；

任职资格：

1、年龄25至45岁，大专以上学历

上班时间：周一至周五，双休，节假日照休

薪资福利丰厚，福利齐全，公司一星到五星讲师，广阔的晋升空间

*** 产品学习，每个产品推荐官，学习一款产品，把专业做到极致！

有一定的保健品讲课类经验。

1.负责日常理论、实操课程教学；

2.负责教学PPT课件、视频课件制作；

3.根据学校教学任务完成制作教学大纲；

4.负责学员学习过程管理、组织考核；

5.配合就业老师收集企业需求并对教学进行改善，满足企业、市场需求；

6.完成教学部门的管理工作；

7.完成上级领导安排的相关工作。

任职要求：

1.语言表达清楚，普通话标准；

2.有良好的沟通能力与学习能力；

3.自动化相关行业2年以上工作经验；

4.熟悉至少两种品牌PLC编程和调试，有项目经验优先；

5.有一定机器人、视觉系统、非标应用基础；

6.有汽车行业、电子行业相关工作经验优先；

7.大专及以上学历；

8.有人社部工业机器...

1、根据人才培养体系，制定培训计划；

2、执行培训计划并做好讲师协调和培训评估工作；

3、负责员工培训需求调研，数据收集分析；

4、负责设计师培训带班管理；

5、完成上级安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，热爱培训工作，希望在培训领域有所建树；

2、2年及以上培训工作经验，有建筑设计行业组训经验者优先；

3、熟练驾驭培训调研工具、办公软件（如：酷家乐、CAD、ppt，excel，word等）；

4、较强的沟通及协调能力，积极乐观，有较强的带动能力。

5、薪资面议

负责为机关团体、企事业单位提供消防知识普及宣传和消防器材的使用讲解，消防安全演练，消防工具普及。

任职要求 ：

1、年龄22-40岁，学历不限、 性别不限。

2、性别不限，导游工作经验、营销策划经验、讲师经验、退伍军人可优先。

1、薪酬：行业竞争力收入，综合月薪5000以上+绩效工资+各类奖金+职务津贴各种补助等上不封顶。

2、福利：保险+带薪年假+国家法定节假+专业技能培训+节日福利+优秀者可参加政安学院管培班学习深造。

3、晋升：技术能力和管理岗位双通道，天高任鸟飞，你有口才，我提供平台！

负责美容手法课程开发，课件制作、培训

任职资格：

1：擅长美容手法，有课程开发经验；

2：1年以上相关经验，会制作课件，会用办公软件；

3：良好的语言表达能力，适应环境能力强，执行力强，自我情绪管理和抗压能力强。

1、负责公司产品的推广、宣讲；

2、熟悉公司企业文化、品牌文化、产品风格及定位，负责对公司新产品进行现场会议培训；

3、能够迅速理解并掌握各种新知识，讲授课程，解答疑难问题，可独立开发培训课程，编制培训教材、教案、执行课程培训内容;

4、熟悉公司产品特点，组织安排培训授课活动;

任职资格:

1、本科及以上学历，播音主持专业优先；

2、有培训讲课，会议营销演讲、现场讲座经验者优先；

3、普通话标准，熟悉办公软件及PPT写作，熟悉使用办公软件制作课件；

4、富有激情，有亲和力，语言富有感染力，良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

5、有团队协作精神，适应出差。

【薪资福利】

1、薪资构成：无责底薪5600元+绩效1000元。

2、试用期薪资不打折，全年5-15天带薪年假，法定节假日带薪休假。

3、免费提供专业培训、管理能力等多元化培训。

4、完善的职业发展空间，过程公开透明，晋升路径：品宣讲师-品宣主管-品宣经理。

5、购买五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金）社会福利保障

【岗位职责】

1、负责护理教学课程PPT的制作以及讲授课程并录制上传。

2、能独立研发培训内容，开发培训课件，讲授课程。...