薪酬构成=基本提成+全勤+天气补贴+班次补贴+车辆补贴+住宿补贴+冲单奖励等

综合薪酬：6000-12000元，多劳多得，上不封顶

本月福利：新人奖900，车补600，

工作内容：送外卖，主要骑电瓶车送餐；

应聘要求：18-48岁，会骑车，会使用智能手机，无不良记录；

上班地址：全城位置都可以就近分配

入职跑一单可预支生活费，免费提供电动车

租车无押金工资代扣

1.全国经销商的手绘图纸尺寸、图片、文字资料沟通好并整理成CAD文件。

2.配合公司拆单人员，完善经销商的深化图纸。

3.独立完成公司直营订单的现场沟通、尺寸、功能、材质、颜色等，确认好后和公司拆单人员沟通并下单。

4.完成部门领导安排的临时工作。

5.处理好客户订单的安装，售后沟通事宜。

6.能独立出效果图。

7.对客户基础报价。

【任职要求】

1.3年以上定制家具类的设计工作经验，大专以上学历；

2.较强的协调沟通及应变能力，具备较强的学习能力；

3.能吃苦耐劳，能承受快节奏的工作，不拖拉；

4.熟练运用CAD,3D,PS，酷家乐等相关软件的操作，手绘功底扎实；

5.有相关定...

1.公司设备机械部分的安装、维修、保养工作；

2.水、气管道的安装、维修、保养；

3.机床加工设备的维护保养、维修；

4.公司项目技改、设备搬迁及旧(故障)设备修复；

5.按照图纸作业要求，对加工件进行焊接、装配作业；

6.机加工材料的切割、下料

7.参与协助公司及各部门完成设备项修、大修、检修及重点设备维保工作

8.总体来说，工作比较杂，电、钳、焊都会涉及。

要求：

1.有基本的识图能力，懂电，会手把焊。有电工证、焊工证最好。

2.身体健康，要做体检。不恐高，最高会有9米左右的登高作业

待遇：

劳务派遣，工作能力强、表现好可转为正式员工，五险，收入跟天数挂钩，平均每月600...

1、对现场变更能根据甲方要求办理签证、收方；

2、有团队合作精神，勤奋上进，吃苦耐劳，有责任心，有创新及沟通能力；

3、在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自信、认真负责的处理完成工作；

4、认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析，并及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据，为领导决策提供依据；

5、根据工程项目进度并核对上月和本月材料计划的准确性，编制下月材料计划，上报监理及建设方；

6、正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用合同清单，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作，及时向技术部...

1、对压铸出的毛坯产品的毛边毛刺进行清理打磨；

2、开班前穿戴好劳保用品如：工作服、口罩、手套、耳塞等。

任职资格：

1、年龄30-50，能识字写字，初中及以上文化；

2、吃苦耐劳，责任心强，执行力强；

3、身体健康。

福利待遇：入职购买5险1金，早餐1.5元，午餐/晚餐3元。4人间住宿40元/月，6人间20元/月，水电费平摊。

1.负责公司新线体架设改造，车间各区域新增设备线路预算安装

2.负责工厂安全整改，电气系统监测，隐患风险识别，跟进隐患治理结果

3.负责厂务设施及设备维修维护，全面保障工厂电气动力供应

4.编制能源管理细则，完善能源管理制度，跟进改善措施执行，针对性解决能源工作职责 浪

5.车间皮带线维修及安装，运行工况监测，懂设备基本原理及简单电路问题分析，维修

6.具备较强执行力，结果导向，服从调度指挥，接受领导安排的临时任务

7.电工组长负责整个电工组工作统筹安排和工作分配，负责业务部门的对接和沟通，负责厂务问题的改善。

任职要求：

1.40岁以下，中专以上学历优先；

2.三年以上工厂厂务设...

1.依据劳动法律要求，符合法定工作年龄，应聘时需提供有效身份证件。

2.使用过车、铣、磨床设备，有过光学冷加工制造经验的优先。

3.年龄20-40岁之间，愿意不断学习。

4.能够接受白夜班倒班。

5.只需要男性。

待遇：

试用期工资不打折，入职购买五险转正买公积金。工资： 4800-7800元左右，作业员分为初级、中级、高级作业员，满半年后可参与中级作业员考核，满两年后可参与高级作业员考核。

二:工作详情:

1：当天面试即可安排入住宿舍，提供车辆，男女不限

2：薪酬构成=基本提成+全勤+天气补贴+班次补贴+新人福利等

3：基本单价4-8元一单配送费

4:   全勤奖300元，车补每月300.

5：综合薪酬：8000元，多劳多得，上不封顶.

6：工作内容：送外卖，主要骑电瓶车送餐；可以提供车和自带车，无押金，电瓶和租金可以工资代扣。

7：应聘要求：18-53岁，会骑车，会使用智能手机，无不良记录；

1、负责小区的巡逻、车行人形出入岗安全 

2、管理小区的安全秩序和对外形象的展示 

3、突发事件处理等工作 

4、服从现场领导安排。

任职要求：

1、年龄18-50岁，170厘米以上

2、相貌端正、身体健康、为人正直、能吃苦耐劳； 

3、退伍军人或有安保工作经验的优先。

1、管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

任职要求：

1、大专及以上学历，同行业2年以上工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

后期：我们要独立出来，拎包部针对的就是楼盘，也会有电销，征集样板间，驻守样板间。活动落地做业绩。

跑小区楼盘，上班地址不固定

职责一：协助部门长制定销售战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

工作任务：

1、根据公司目标、战略组织制定市场销售规划；

2、协助收集行业相关政策，竞争对手信息，客户信息等，分析市场发展趋势；

3、定期向部门长和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。

职责二：作为销售经理完成市场调研、开发、推广、销售，以及客户跟进、维护等工作。

工作任务：

1、根据一定时间周期内的销售目标，制定销售工作计划和预算；

2、获取市场和商务信息，拓展、维持、跟进客户，并推广和销售公司产品；

3、参与合同谈判、合同签订等工作；

4、完...

2.能适应短期出差，独立完成客户现场项目设计评审及问题点汇总

工作时间：月休3天，具体薪资可以面议