自媒体运营
¥7~14K/月
(5-10K/月)
九龙坡区-谢家湾
经验≥1年
13:34
月薪:¥7~14K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月
-
(底薪:5-10K/月+提成)
¥7~14K/月
- 九龙坡区-谢家湾
- 1年及以上
-
新媒体运营
-
互联网/移动互联网
- 大专
- 30以下
- 2人
周末双休
朝九晚五
五险
补充医疗保险
住房补贴
提供餐补
交通补助
通讯补助
岗位职责:
岗位职责:
主要负责各大流量平台软文视频营销广告内容编辑发布获客留资。
任职资格:
1、年龄20-30岁,大专以上学历(优秀者可放宽条件)
2、有HR,就业指导,小红书,抖音,视频号,b站,微信公众号运营等经验者优先
3、勤奋好学,踏实努力,积极向上,有团队意识
工作时间:早九晚五,双休
工作地点:重庆市九龙坡区谢家湾华润大厦b座
福利待遇:综合薪资5000-10000元,下午茶,住宿补贴,餐费补贴,交通补贴,年终奖金分红,股权激励
网络招聘专员
¥5~10K/月
(3-4K/月)
九龙坡区-谢家湾
经验≥1年
13:34
月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月
-
(底薪:3-4K/月+提成)
¥5~10K/月
- 九龙坡区-谢家湾
- 1年及以上
-
招聘专员
-
互联网/移动互联网
- 大专
- 35以下
- 10人
朝九晚五
五险
补充医疗保险
提供餐补
住房补贴
交通补助
通讯补助
带薪年假
岗位职责:
岗位职责:
1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;
4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;
5、员工的培训支持、跟踪;
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;
7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。
任职要求:...
招聘人事专员
¥5~10K/月
九龙坡区-谢家湾
经验不限
13:34
-
¥5~10K/月
- 九龙坡区-谢家湾
- 不限
-
招聘专员
-
互联网/移动互联网
- 大专
- 35以下
- 2人
五险一金
提供餐补
免费包住
住房补贴
交通补助
通讯补助
生日礼金
免费班车
岗位职责:
初创公司,希望你是积极向上,努力拼搏的共同伙伴,不是轻松的文职后勤岗!
岗位职责:
1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通,安排合适岗位(引导入职)
2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;
3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;
4、其他临时性工作。
任职要求:
1、年龄25岁-35岁,大专及以上学历(有人力资源/自媒体运营/升学教培/销售经验可以放宽);
2、有猎头招聘经验、大厂招聘经验,人力资源师资格证书优先;
3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。
薪资待遇:基本工资3000+转正后绩效工资+招聘提成,业绩和能力突出者可以进行快速晋升...
招聘专员
¥5~8K/月
(3-4K/月)
九龙坡区-谢家湾
经验不限
13:34
月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月
-
(底薪:3-4K/月+提成)
¥5~8K/月
- 九龙坡区-谢家湾
- 不限(可接受应届生)
-
招聘专员
-
互联网/移动互联网
- 大专
- 35以下
-
专业不限
- 1人
岗位职责:
初创公司,希望你是积极向上,努力拼搏的共同伙伴,不是轻松的文职后勤岗!
岗位职责:
1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通,安排合适岗位(引导入职)
2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;
3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;
4、其他临时性工作。
任职要求:
1、年龄25岁-35岁,大专及以上学历(有人力资源/自媒体运营/升学教培/销售经验可以放宽);
2、有猎头招聘经验、大厂招聘经验,人力资源师资格证书优先;
3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。
薪资待遇:基本工资3000+转正后绩效工资+招聘提成,业绩和能力突出者可以进行快速晋升...
安全专员
¥3~6K/月
九龙坡区-石桥铺
经验不限
13:34
-
¥3~6K/月
- 九龙坡区-石桥铺
- 不限(可接受应届生)
-
地勤人员
-
互联网/移动互联网
- 初中
- 24以下
-
专业不限
- 2人
上二休一
五险
包工作餐
免费包住
提供食堂
交通补助
免费班车
自由调休
岗位职责:
安全检查员岗位职责
一、安检员职责
1、遵守各项法律法规和安检各项规章制度,服从各级领导管理,对违反法律法规或安
检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。
2、认真履行岗位职责,严格遵守工作纪律,不擅离职守,不做与工作无关的事情。3、按规定着装上岗,佩戴标示规范,自觉维护安检人员岗位形象。
4、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。
5、按照“逢包必检”的安检要求,负责宣传引导人员进入安检区域。6、对可疑物品进行针对性探测,确定可疑物品性质,及时移交现场民警处理并做好记
录。
7、文明值岗,态度和蔼,遇事讲究方式方法,做到以理服人。
二丶上班时间:两班倒