长线智能-薪酬福利专员(J21847)

岗位职责

职责描述：1.负责建立健全公司薪酬管理体系（薪酬结构、宽带薪酬、薪酬调整等机制）；通过外部对标学习、内部薪酬分析等方式进行薪酬体系优化，保持薪酬对外竞争力、对内公平性。2.负责建立健全薪酬激励机制，推进各类激励方案制定、完善与落地实施（年度激励方案、递延奖金、项目跟投、期权等），最大程度发挥激励作用，满足市场化用工需求。3.负责人工成本预算、工资总额管理及人力费用管理工作。4.负责薪酬核算发放、人工成本分摊及薪酬分析相关工作。5.负责公司荣誉体系搭建、评选标准优化、奖项评选工作。6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.全日制大学本科及以上学历2.5年以上人力资源管理工作经验、3年以上薪酬管理工作经验，有大型企业薪酬福利管理的相关工作经验优先3.熟练掌握国家及地方人力资源领域的法律法规、政策及相关操作流程4.精通EXCEL，熟练操作Word、PPT等办公软件，良好的数据分析计算能力、沟通表达能力、团队协作能力5.性格沉稳、细致，反应灵敏，具有较强的工作独立性，抗压能力强，保密意识强，有良好的职业道德行业要求：全部行业