宿舍管理员

岗位职责

1、负责员工的宿舍安排和调配。根据《宿舍管理规定》做好员工的宿舍分配和调配工作；对更新换代、调入(出)情况要建帐及办理手续及相关宿舍管理制度。

2、负责员工宿舍的安全、卫生管理。定期检查宿舍安全隐患，发现问题及时上报并反馈给相关部门;做好日常检查和物品的维修申报,并作好跟进，做好防火、防盗、用电安全等防范工作。

3、 突发时间处理和上报。发现事(故)件苗头及发生突发事件和其它重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工作。

4、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理工作。落实到每间宿舍和个人负责，做到物卡与使用人相符，宿舍调整后及时更改并落实到位；人为损坏和丢失家具设备的赔偿处理工作。

5、定期核查住宿人员水电燃气缴纳情况并跟踪提醒。 

岗位要求：

1、大专及以上学历，必须会使用Office等办公软件。

2、具备良好职业素养，有较强的责任心和服务意识;

3、具有较强的工作能力，适应能力及应变能力;

4、积极配合并服从管理，认真完成领导交代的各项工作。

5、 必须拥有宿舍统筹管理经验，熟悉宿舍管理流程。