人事板块:
1、根据用人部门需求,开展具体的招聘工作,完成简历筛选、邀约安排面试;
2、负责开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析与评估,提高招聘效率;
3、负责人员入职、转正、离职、劳动合同等流程的文书类工作;
行政板块:
1、负责公司人员日常考勤监督管理及月度核算;
2、负责公司日常行政管理的运作(各项费用缴纳、办公用品采购、登记、领用等);
3、协助主管对其他行政事务的安排及执行;
任职要求:
1、年龄22-30岁,大专及以上学历,有类似工作经验优先,可接受应届生;;
2、性格外向,开朗大方,乐于主动与人沟通交流,具备较强的工作责任心;
3、熟练运用基础办公软件。
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