工作内容：负责公司日常人事行政事务，协助总经理，配合公司各部门的工作需要。1、负责根据公司年度发展规划，制定和完善公司行政相关政策和制度；2、组织监督、检查相关各项规则的执行情况，随时向上级领导反馈信息；3、负责根据公司发展需要，进行优秀人才招聘、人员档案管理；4、管理各公司印章保管和使用；5、管理公司各类文件档案收、发6、负责完成公司证照的年检工作7、负责行政管理工作，资产管理、低值易耗品管理、办公用品采购等工作；8、负责员工的劳动关系管理、福利待遇管理、纪律管理及活动管理；9、负责组织、协调公司各类会议；10、负责公司团建等活动的策划和组织实施；11、领导安排的其它工作。任职资格1、大学专科以上学历；2、3年及以上企业行政管理工作经验；3、具有很强人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队敬业精神、责任心强；4、具有较强规划能力、逻辑思维能力、团队合作精神。职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：具备人事招聘经验会务管理档案管理文件管理考勤管理印章/证照管理规章制度管理固定资产管理办公物品采购
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