霸王茶姬-门店经营策略经理-成都(A67427)

岗位职责

职责描述：1.经营提升落地动作指导：熟悉餐饮连锁行业的线下运营方式，能够将数据结果转化为可落地的经营提升动作；2.营运规则制定：能够在洞悉门店运营逻辑的基础上制定适用于衡量所有门店经营状况的评估机制，并能沟通数据解读为门店提供改进的方案；3.业务洞察：通过对业务发展的洞察，进行拆析并提炼业务能够普遍适用的解决方案；同时，根据子公司的个性化需求，有针对性的进行分析，并能够将数据转化为可行动且有说服力的建议，推动落地实施，与参与全流程形成闭环；4.跨团队合作：跨团队合作调整整体数据支持业务体系，积极支持高层管理做出各种专题分析。5.行业研究：对内关注行业趋势、优秀增长案例，对外关注市场竞争格局、核心竞品打法。任职要求：1、本科及以上，计算机及统计学相关专业等优先2、5年以上营运支持/商业分析类工作经验，有知名餐饮连锁行业的一线运营经验或门店管理经验者优先；3、有跨部门的项目管理经验者优先以及有成功交付项目；4、具备较高的数据分析能力；对组织行为学有基本的认知；5、具备较强的独立深入思考以及框架的思维能力，自驱力强，能因地制宜的设计业务打法并对结果负责。行业要求：全部行业