岗位职责：1.负责本公司的行政管理工作，组织拟定公司行政类规章制度并监督执行，组织公司各类会议，协助企业负责人跟进决议的执行，拟写相关工作计划、总结等；2.负责公司人力资源工作，拟定公司人力资源管理制度，协助公司负责人及相关部门人才规划，组织招聘，负责或参与考核、薪酬、福利及日常人事工作；3.负责公司后勤管理工作，管理公司证照，参与内外部协调工作；4.按公司部署推进工会、党建、安全生产监管等工作；5.公司交办的其他工作。岗位要求：1.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法；2.硕士学历及以上，大学英语六级，35周岁以下。中共党员优先。3.具有三年以上人力资源、公司行政综管理等相关工作经验，熟悉国有企业相关流程要求，具有医疗卫生行业从业经历者优先；4.具备较高的责任心、执行力及工作热情，具有优秀的沟通协调能力、良好的组织能力、敏锐的洞察力及团队精神和服务意识；5.熟练使用日常办公软件及工具，具备优秀的文字表达能力和文案撰写能力；6.逻辑思维清晰，具有良好的任务分解和总结归纳能力，高效的事务处理能力及出色的外联公关能力。有以下情形之一者，不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职或者因违纪违法被*、事业单位解除关系的；4.涉嫌违纪违法正在接受专门*审查尚未作出结论的；5.受纪律处分期间或者未满影响期限的。其他：聘用期：长期试用期：3-6个月薪资标准:面议年龄要求：35岁以下职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：会务管理文件管理公文撰写规章制度管理印章/证照管理合同管理招聘管理员工培训员工关系管理具备人事
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